收入分配机制,设立荣誉激励机制,通过以公司的股份或期权奖励的方式,使高管人员的薪酬和公司的业绩相挂钩,避免经理人的短期行为。 其次,金融控股公司除了 的金融控股公司将承担连带责任。 第五,引入风险预警机制。由于金融控股公司各子公司经营领域的不同,因此导致各行业会计准则的差异较大,从而带来财务信息披露的 ...
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的“承包销售合同”,但却因为销售人员的实际主体地位不同而产生不一样的“合同”认定。比如销售人员完全是自主的主体地位,公司完全没有相应的管理、干预权。销售员虽然表面上 对外销售,但实际自己有自己的财务处理方式,与公司财务相独立单独的系统,且公司对其并没有实质的管理、干预等权利,这样的合同形式更倾向于以“ ...
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。如职工哄抢财产、高级管理人员或财务会计人员隐匿账簿、交易文件等等。此外,部分清算义务人也可能通过占有公司财产、账簿和交易文件的机会,在其它清算义务人不知情 控股股东因怠于履行义务,导致公司主要财产、帐册、重要文件等灭失,无法进行清算,债权人主张其对公司债务承担连带清偿责任的,人民法院应依法予以支持。 ...
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包括:撤销集团内部交易;使集团内部借贷排序居次;将外部债务责任延及集团非破产成员、高级管理人员和股东;摊付令;集中或者实质性合并令。 1.集团内部撤销 的股东的债权人受偿前优先受偿。在In re Lewellyn案中,法院确定的原则是,信赖公司的独立身份的债权人有权就其公司资产优先受偿,即使在该公司仅 ...
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治理结构中形成有效的制衡机制,防范和遏制内部人控制失控;二是完善董事会素质结构,提高董事会科学化决策水平;三是强化公司公开信息披露,保障公司财务及业务披露 ,表现为企业领导人可以通过多种手段危害国家利益和中小股东的利益,甚至使公司陷于困境却无法追究其责任。除了内部人控制,与内部人控制密切相关我国还存在 ...
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包括:撤销集团内部交易;使集团内部借贷排序居次;将外部债务责任延及集团非破产成员、高级管理人员和股东;摊付令;集中或者实质性合并令。 1.集团内部撤销 的股东的债权人受偿前优先受偿。在In re Lewellyn案中,法院确定的原则是,信赖公司的独立身份的债权人有权就其公司资产优先受偿,即使在该公司仅 ...
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或违反公司章程进行监督,并有权监督公司财务。同时,公司的董事、经理和财务负责人不得兼任监事,以保障监事会独立行使监事权。 以上三个机构:股东大会、董事会、 便得以对经营管理层人员的借助于不正当手段谋取个人利益的机会主义行为倾向进行制约。 总体观之,这样一种缜密的制度设计,在其设立之初,促进了公司内部的 ...
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对董事、经理提起诉讼;(2)监事在检查公司财务时,有权以公司名义自行委托审计部门帮助审计财务,(3)规定提取公司当年利润的一定比例作为监事会开展工作的经费; 自营,由谁去追究其自营的责任,是股东还是监事?怎么追究?如何确定其已经获取了自营收入?上述规定均无法解决,而且董事、经理掌握着公司的经营大权,其 ...
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2003年,新余市某物资有限公司在新余市某商业银行开设了基本存款帐户,预留的印鉴为公司财务专用章及法定代表人私章各一枚。2004年11月9日下午3时左右, 元存款及利息损失。银行则认为其工作人员已履行了折角核对印鉴的义务,由于伪造的印鉴无法用肉眼识别,银行不应承担赔偿责任。 法院经审理认为,银行与公司 ...
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或者其他个人债务,而不是仅仅是法人机关成员如董事、监事以及与之有利益关系的有关人员的债务,如英国,并且,未分法人股东还是个人股东;(五)和英美 至少也是应知,分担损失大多是必然结果,担保人承担的责任一般不超过1/2.在个别情况下,公司与股东之间的投资关系较为隐晦,即使债权人尽了注意义务也无从知晓债务人 ...
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