有如下问题，恳请律师逐条答复 1.我是2008年7月1日入职，但公司直到2009年10月才开始统一交社保，请问，我自动辞职后是否可以要求公司补交 ÷28天＝64.28元/天为加班基数。请问：我现在还可以追回公司少算给我的加班费吗？（我2010年春节的加班费到今年4月份才计算给我） 3.我是否可以上面第 ...
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是：基本工资+专业贡献奖金+其他奖金（或者补贴）+加班费 而我们公司缴纳的基数是基本工资，不知道这样合法吗？公积金、养老金等四金的缴纳基数应该怎么计算？ 我已经在这家企业上班4年，如果要求公司补交，可以吗？ 请告知，十分感谢！...
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去有经济补偿金不？（说一下公司不合理待遇：1.现加班费基数还是850计算加班费 2.之前不扣伙食费的，现在扣250元伙食费），公司搬迁需要提前通知员工不？如果公司不提前通知员工直接搬迁，我们员工该怎么维护自己的权益？ 还请各位律师帮我解答详细些，谢谢！！！...
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由于没签合同没交保险，现在决定向公司索要加班费，双倍工资和保险，但是有些问题不明白，如下： 1、《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日 多少多少钱），不补交保险？ 3、双倍工资和加班费的计算的基数是多少？我的工资是1500。工资单上写的850元的基本工资加上生活补贴为工资总额1500元。 4、哪 ...
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职的时间赔偿给我们，而是由2008年开始计算，变成我们损失了四年多的工龄补偿。请问这样的赔偿是否符合国家劳动法？ 由于我们是工程技术人员，经常要根据现场 ，请问我们是否可以向公司追讨节假日加班费。 另外还有就是社保问题，根据我们的了解，社保的购买按国家有关文件规定是按实发工资的基数缴纳，但我们在工资单 ...
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元整，有4天的休息日，（但不能在国家规定的休息日休息）我想弄明白几个问题;第一;一个月的工资是按多少天计算，也就是每日平均工资是多少?第二;如果节假日国家放假7天，那么，我的加班费是否按7天计算？是按每日的工资基数计算吗？另外，公司还没有与我签订用工合同，我是否需要与他们签订 ...
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原告严重违反用人单位规章制度，用人单位可以随时解除劳动合同而不支付经济补偿；原告的收入包括岗位工资、职务津贴、技能津贴、月绩效奖金/提成奖金、年度业绩目标 2008年1月至2009年2月期间法定节假日加班工资的问题，双方对以何标准为基数计算法定节假日加班费有分歧。根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业 ...
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基数如何确定？加班费计算基数是否包括业务提成和各项补贴？ 加班费基数的确定直接关系到加班费支付的金额。也是实践中经常发生争议的问题。那到底应当如何确定 。 温馨提示： 1、对于劳动者而言，在平时工作中，应当注意保存公司有关加班的规章制度、加班通知，加班审批单、加班工作记录等证据。并注意取证证明自己的 ...
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支付加班工资，共计9563.22元。二、原审法院认定计算加班费的工资基数仅指基本工资，属认定错误。关于加班费的工资基数的问题，根据法律规定应当按照本人工资 事实所适用法律错误，请求二审法院查明事实后，依法判决撤销郑州市金水区人民法院作出的（2009）金民一初字第4284号民事判决，并依法改判支持上诉人 ...
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加班工资及上海宏新电机成套厂是否存在主观故意。而要计算周某某的加班费应当确定周某某的加班费计算基数和加班时间。周某某认为2008年6月上海宏新电机成套 起的实际基本工资为1,008元的事实，原审法院以1,008元/月为基数计算周某某加班费并无不当。至于周某某的加班时间问题，因上海宏新电机成套厂未能提供 ...
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