劳务派遣与用人单位的协议 -全站搜索

泉州律师社会保险应由用人单位缴纳

，到底应该由谁为他缴呢？章某来到房山区劳动争议调解中心咨询求助。调解员了解到，劳务派遣公司与章某签订了劳动合同，存在着劳动关系。章某与合资企业不应该为其缴纳社会保险费。但是，双方签订的劳务协议中规定了由实际使用劳动者的单位缴纳社会保险费。因此，中外合资企业应支付劳务派遣工的工资、社会保险费用给劳务 ...

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劳务派遣处理劳动合同争议

双方最后一期临时聘用协议期限自2007年5月至2008年5月31日止。2008年5月31日，双方合同期满后，公司要求李某与劳务派遣公司签订劳动合同以外的其他劳动合同条款，当事人可以协商确定，协商不成的，依照当事人原劳动合同内容确定。对劳动者与用人单位形成事实劳动关系满一年，视同已订立了无固定期限劳动 ...

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济南人身损害赔偿律师职工遭遇工伤劳务公司与日资企业“踢皮球”

公司与日资企业踢皮球劳务公司与用人企业签订合作协议，并派遣职工至企业工作。职工不幸造成工伤，是按照协议规定由用人企业承担法定赔付内的费用，还是依据法律规定用人单位未按照约定承担对劳动者义务的，由用人单位承担，实际用人单位承担连带责任。因此，沈某主张的费用仍应由劳务公司先行承担赔偿责任，由日资企业承担 ...

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南京市劳动合同书（劳务派遣企业文本）

自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。二、工作内容及要求 1．甲方派遣乙方在_____（实际用工．合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。七、劳动纪律 1．甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未 ...

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工伤知识130问让劳动者和用人单位共享

”条款是否可以让企业免责？4．能否追究工伤职工的过错责任？5．退休返聘人员受“工伤保险”保护吗？6．劳务派遣人员的工伤应如何处理？7．试用期受伤的属于？21．哪些情形劳动行政部门对工伤认定申请可以不予受理？22．受伤地点与用人单位不在同一地区的，工伤认定应由谁来管辖？23．未进行工伤认定，是否可以 ...

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劳务派遣合同（二）

按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。第四条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令；服从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动安全卫生规程，或提起诉讼。第十四条本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十五条本合同一式三份，甲乙双方 ...

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劳动合同法对企业用人制度的影响与对策

与什么人签订劳动合同，不与什么人签订劳动合同，什么人该签长一点时间的合同什么人该签短一点时间的合同，是否使用劳务派遣用工，用人单位应该有计划地、及时明确追究员工的违约责任。一旦发生争议，企业须能出示与培训方签订的培训协议、培训方开的发票等，才能证明对劳动者确实进过培训，确实支付过相关费用，否则很可能 ...

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浅议劳动合同法对企业用人制度的影响及对策

与什么人签订劳动合同，不与什么人签订劳动合同，什么人该签长一点时间的合同什么人该签短一点时间的合同，是否使用劳务派遣用工，用人单位应该有计划地、及时明确追究员工的违约责任。一旦发生争议，企业须能出示与培训方签订的培训协议、培训方开的发票等，才能证明对劳动者确实进过培训，确实支付过相关费用，否则很可能 ...

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劳务派遣职工受伤，责任由谁承担

[2012]412351号及[2012]412417号洛阳市劳动能力鉴定结论通知书，结论为：原告赖XX的伤残程度为二级，需大部分护理依赖。后原告同二被告就工伤赔偿事宜协商原告提出该协议应认定为劳务派遣协议，新埠公司、龙昊公司与原告之间是劳务派遣单位（用人单位）、用工单位和被派遣劳动者关系的主张成立， ...

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上诉人刘治国与被上诉人河南省烟草公司三门峡市公司、三门峡市烟草公司城区分公司、三...

的书面文件，内容为，根据本公司于2007年9月1日与你中心签订的劳务派遣协议，由你中心派遣的劳务人员刘治国、李永成等四位在本公司工作，3 与兴业劳务中心签订劳动合同以后，刘治国的用人单位则是兴业劳务中心，其与兴业劳务中心之间形成劳动关系，与城区分公司之间不再是劳动关系，而是基于劳务派遣而形成的劳务用工 ...

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