今年与单位的合同到期了，单位通知让续签合同，但签的是个第三方的劳务派遣合同，第三方我们都不知道是什么样的一个公司，这样的合同能签吗？签过之后我们的权益能保障吗？...
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。1998年下岗，中间未参加任何工作，2008年经劳务派遣公司在别的企业担任统计工作两年，合同到期，未续签至今，我要五十岁办理退休，社保说不行，为什么，我明明是工人，让我五十五岁退休算干部吗？还是五十五退还是工人，谢谢大家，我特别需要知道我自己五十岁能不能退休...
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张x，身份证号xxxxxxxxxxxx，于2004年4月至2006年11月期间，由我公司以劳务派遣形式，外派至吉列上海产品服务有限公司工作。以上期间的工资由我公司 列公司博朗品牌的销售工作。该合同到期后，派遣公司未再与申请人签订劳动合同，申请人继续在吉列公司从事博朗品牌的销售工作。2009年3月9日， ...
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工作年限，在劳动关系解除后由用人单位对劳动者作出的经济补偿。外服公司因用工单位要求而终止劳务派遣且依据合同约定可以与张甲终止劳动关系，但外服公司约定 鉴于张甲已退赔了全部侵占资产，对于其劳动所得部分用人单位应予支付。故外服公司不同意支付张甲2007年11月工资6,705元的请求，本院不予支持。对于张甲 ...
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分公司从事邮件投递工作。上述合同到期后，重庆邮政劳务有限公司和邱沛科在上述合同后所附的《劳动合同变更表》上盖章和签字同意续签合同，该表记载续签劳动 其法定的保险待遇。南岸区邮政局未与邮政劳务公司签订过任何派遣协议。邮政劳务公司解除、终止劳动合同通知书不严谨。档案移交不齐，至其无法正常参加工作。请求二审 ...
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被告单位参加工作，从事保管员工作。原、被告于2001年1月签订了五年期限的劳动合同，2005年1月31日劳动合同到期后，原、被告未办理终止劳动合同 部门为其办理失业手续的请求，因原告已在新乡市拓新劳务派遣有限公司再就业，不予支持。被告医药大楼公司反诉要求原告返还其为原告垫付的社保金13618. 8元（ ...
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证据14、证据15，原审时原告有异议，认为泽通公司超范围经营劳务派遣业务，实属违法；而且原告也不知道与泽通公司签了合同，因为合同上未加盖泽通公司的印章； 合同书，证实原告蒋华飞于2006年1月1日与被告澧水公司签订劳动合同，并于2006年12月31日到期；证据17即原告庹鹏、王建成于2006年1月1日 ...
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一签订劳务合同，从事电焊工工作，合同到期后，一直续签，2007年1月又与被告二签订了为期一年的劳务合同，被派遣到被告一处从事电焊工工作。1997年7月起 根据被告一先后与某劳务公司、被告二间签订的劳务协议，本院认定自2005年5月1日至2007年12月31日原告与被告一之间建立了劳务派遣用工关系。本案 ...
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合同到期后没有再续签劳动合同，因此，劳动合同到期后，双方之间即存在事实劳动关系。2005年3月1日，雷昌银与重庆邮政劳务有限公司签订《劳动合同书》后 其法定保险待遇。南岸区邮政局未与邮政劳务公司签订过任何派遣协议。其与邮政劳务公司所签的劳动合同及邮政劳务公司的终止劳动合同通知书无效。请求支持其诉讼请求 ...
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如何向公司讨要自己应得的补偿。这个补偿大致会是什么样子？谢谢。 能否不以劳务派遣公司为索偿对象，而以实际工作单位的实际工作年限为准，以实际工作单位为对象 实际工作单位每2年一签聘用合同，签署2次于2010年合同到期后，公司未给如何说明的情况下叫续签合同，但与第三方劳务派遣公司签，也已经与第三方劳务派遣 ...
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