，重庆名正律师事务所律师。上诉人长寿区第六建筑工程公司(以下简称六建公司)因劳务纠纷一案，不服长寿区人民法院(2004)长民初字第501号民事判决，向本院提起上诉 权于2002年8月、2002年年底、2003年1月曾多次找被告单位要求解决，故原告沈世权的起诉并未超过诉讼时效，原告沈世权要求被告六建公司 ...
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模板有限公司（以下简称天元伟业公司）与被告安徽省慧达建筑劳务有限责任公司（以下简称安徽慧达公司）租赁合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员朱庆梅担任 在合同中明确约定了产品的名称、规格、租金标准、起租租赁、付款方式、违约金及争议解决方式等事项。合同签订后，原告天元伟业公司完全履行了合同义务，向被告 ...
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强诉被告陕西卷烟总厂、第三人宝鸡市阳光人力资源有限公司（简称阳光公司）一般劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行审理，原、被告及其委托代理人、第 原告与第三人宝鸡市阳光人力资源有限公司建立了劳动关系，原告是第三人以劳务派遣的方式安排到被告处工作。在此期间，被告未安排原告节假日加班，也不 ...
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的名义与光山县人民医院签订《建设工程施工合同》，承建光山县人民医院的病房楼。为解决建设资金缺口，2005年12月3日他与被告刘明亮签订了《融资协议书》， 体队、柴某某板队、李某某杂工队等劳务人员工资106.53959万元，付款方式按原合同办理，未申报的劳务纠纷，由张忠福个人处理，刘明亮概不负责。此后， ...
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设计确有其必要性，但前置程序的设置应当由法律规定，而且前置程序本身也是一种纠纷解决机制，最高人民法院用“处罚决定”作为诉讼的前置程序是不合适的。第二，应当受民事 的权利不受侵犯，无疑具有非常重大的意义。但是，它在形式上毕竟仍然是以民事方式处理的个案，因而严格地说，还算不上是宪法诉讼案件。〔18〕我认为 ...
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实习结束后符合条件的，先与甘肃汇杰人力资源有限责任公司签订劳务协议，由该公司以劳务派遣的方式将劳动者派往用人单位。李某实习结束后，未与汇杰公司 为此，原告从2010年7月开始多次要求被告退还40000元，被告以“已经为李某解决了工作”为由推诿。二原告遂向甘州区公安局报案，认为被告的行为已经构成了诈骗罪 ...
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、秦伟娜、曹相臣、申松花诉被告刘志强、霍兴祥、袁中岳提供劳务者受害责任纠纷一案，五原告于2009年2月16日诉至本院，本院于同日立案受理后，经审理 ，本院否认该协议中关于发包方为被告袁中岳的效力，确认其中有关被告袁中岳预付1万元、纠纷处理方式等内容的效力。（三）、关于责任承担。曹六受雇于被告刘志强，在 ...
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住宅）的建设活动，县级建设行政主管部门的管理以为农民提供技术服务和指导作为主要工作方式。由此可见，农民自建低层住宅应限定在两层（含两层）以内。《 才能更好地对三方主体的责任分配进行公平合理的认定。因此设立农村个体工匠的统一管理部门是利于纠纷解决的有效途径。 （作者单位：四川省泸县人民法院牛滩法庭） ...
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的纠纷导致工程已停工为由，要求暂缓送货，先存于原告仓库中，待被告与业主间的纠纷解决后，再通知原告送货。之后，在一年多的等待期内，原告多次催促， ：一、被告龙元建设集团股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告上海逊志建筑劳务有限公司货款855,725元；二、被告于本判决生效之日起十日内至本市拓林镇驰 ...
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认为，原告据以起诉的三份《检修施工合同书》中均对解决纠纷的方式约定由“湘潭仲裁委员会仲裁”，本案涉及的纠纷是当事人在履行这三份合同的过程中发生的，因此原告 ，周汉兴从湘潭市岳钢建筑安装工程公司处承包了该工程的劳务，湘潭市岳钢建筑安装工程公司收取8%的劳务管理费，上诉人郭赛武是周汉兴请来负责搬迁工作的， ...
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