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「1997-08-08」以及人事部以人发[1999]99号 关于印发《人事争议处理办案规则》和《人事争议仲裁员管理办法》的通知「1999-09-06」 这一时期,人事部 《决定书》与《通知书》。 4、仲裁委,是指人事争议仲裁委员会劳动争议仲裁委员会,这两类仲裁机构均不是民间中介机构(组织),更不是《 ...
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双方当事人应当自觉履行;调解不成的,当事人在规定的期限内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章 仲 裁第十二条 县、市、市辖区应当设立劳动 参照本条例执行。关联法规:国务院部委规章(1)条第四十条 仲裁委员会组织规则办案规则由国务院劳动行政主管部门会同其他有关部门制定。关联法规:国务院部委规章( ...
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结果,不知道是什么情况?我对这个受理通知书表示怀疑;2009年11月份的劳动争议仲裁委员会受理通知书没有意见,原告已经撤诉。对2010年7月6日的申请书没有 仲裁申请,7月22日,溆浦县劳动仲裁委员会以原告申请不符合《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条规定的受理条件为由,作出了溆劳仲不字[2010]第 ...
//www.110.com/panli/panli_46445566.html -了解详情
多,难以发挥应有的优势劳动仲裁劳动争议处理的核心程序,《劳动争议调解仲裁法》在劳动争议仲裁委员会的设立、仲裁时效、仲裁办案时间、用人单位的举证责任 仲裁对接,加强调解组织与劳动争议仲裁机构的横向联系,由劳动争议仲裁机构制作调解书予以确认;其二,通过制定仲裁规则、司法解释等形式,确认达成的调解协议书 ...
//www.110.com/ziliao/article-527888.html -了解详情
?lid=1805) 一般认为,我国现行劳动争议处理体制为一调一裁两审制,处理劳动争议的机构有劳动争议调解委员会劳动争议仲裁委员会和人民法院三种。依劳动法 法律出版社,1997年版,P4及P59以下)民法上的有关规则劳动审判一般是适用的,但劳动争议的解决主要适用的还是劳动法规范,而当前我国的劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-286473.html -了解详情
同一地区,因此,用人单位和劳动者对管辖权都无异议,但也有公司注册地和劳动合同履行地在不同城市的情形,这时候,关于案件的管辖权对双方当事人就显得较为 的管辖。根据《劳动争议调解仲裁法》及《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定,劳动争议劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人 ...
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争议调解仲裁法》的立法意图以及《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十九条的规定,为确保当事人及时行使救济的权利,劳动争议仲裁委员会有义务在裁决书中明确该 期限被驳回起诉的,考虑到用人单位的救济权利,中级人民法院应当受理用人单位撤销仲裁裁决的申请,但用人单位应当在收到基层人民法院的裁定书之日起30日内向有 ...
//www.110.com/ziliao/article-147742.html -了解详情
lid=1805)一般认为,我国现行劳动争议处理体制为“一调一裁两审”制,处理劳动争议的机构有劳动争议调解委员会劳动争议仲裁委员会和人民法院三种。依劳动法 法律出版社,1997年版,P4及P59以下)民法上的有关规则劳动审判一般是适用的,但劳动争议的解决主要适用的还是劳动法规范,而当前我国的劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-9347.html -了解详情
及2009年3月至2009年8月20日生活费2800元。北京市海淀区劳动仲裁委员会根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条规定,认为我要求雅达港发公司支付 期间的二倍工资差额。但是吴甲第一次申诉因无正当理由未到庭,北京市劳动争议仲裁委员会并未对二倍工资的请求予以实体处理;之后吴甲又申诉至北京市海淀区 ...
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十九条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条至第三十一条的规,定在申请人书面仲裁申请材料 齐备的情况下,劳动争议仲裁委员会应当向申请人出具 仲裁、告知申请人向人民法院起诉、告知申请人因超过时效不能仲裁,等等。如果符合劳动争议仲裁受理条 件的,会要求申请人在规定的日期直接领取受理通知书、举证通知书或者 ...
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