5日中止审理。本案现已审理终结。原告郑XX诉称，其于2000年12月13日与被告建立劳动关系，于2008年4月8日签订无固定期限劳动合同，合同 ，该决定于同月10日送达原告。2009年9月24日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付其2009年4月至6月工资差额5200元，支付 ...
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主管一职。双方签订期限自2007年4月2日至2008年4月1日的劳动合同，试用期原告月工资2450元、月固定加班工资1050元，转正月工资、固定加班工资未 支付加班工资、工资等。截止2009年2月4日该案件未审结，也未办理中止、中断审理手续。原告直接诉至上海市浦东新区人民法院。后该案移送至本院。另查， ...
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仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同双倍工资、加班工资等。截止2009年2月4日该案件未审结，也未办理中止、中断审理手续。原告直接诉至上海市 清楚。本院认为，根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。被告应按约及时给付原告工资。依据我国劳动 ...
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多鲜乐食品销售有限公司支付未签订劳动合同双倍工资、加班工资等。截止2009年2月4日该案件未审结，也未办理中止、中断审理手续。徐某直接 的内容并非如此，原审法院刻意帮助被上诉人捏造“上诉人2008年7月9日10时许拿走合同”的虚假事实。原审法院也无视公安部门“以上内容未经公安机关核实”的明确声明，所以 ...
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代理人孙某某，工作人员。上诉人陶某、上诉人上海多鲜乐食品销售有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2009)嘉民一(民)初字第1955号民事判决 加班工资、工资等。截止2009年2月4日该案件未审结，也未办理中止、中断审理手续。陶某直接诉至上海市浦东新区人民法院。后该案移送至原审法院。 ...
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裁员听取工会意见，工会表示同意被告意见，之后公司将裁减人员方案向上海市浦东新区劳动和社会保障局报告。2009年5月18日被告通知原告所在岗位于2009年6 以及瑞金医院疾病证明书，并申请自2009年6月16日至2009年8月7日病休，故被告暂时中止原劳动合同解除计划，在原告依法享有的医疗期内，保留劳动 ...
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被告向原告提交病情证明单，申请至2009年8月25日病休，原告将暂时中止前述原劳动合同解除计划，在被告依法所享有的医疗期内，保留与被告的劳动 代通金22680.82元。2010年2月26日仲裁委员会裁决原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金差额42432.82元，对被告其余请求均不予支持。原告不服，遂诉至 ...
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、钱某，被告陈某到庭参加诉讼。后因该案需要以另一劳动仲裁案件的审理结果为依据，故该案中止诉讼。因本院内部人员调动原因，本案后改由审判员庄倩独任 ：一、原告某衡器技术有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈某解除劳动合同赔偿金18,637.50元； 二、原告某衡器技术有限公司要求不支付被告陈某解除劳动 ...
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劳动争议双方的权利、义务以及各自应承担的责任进行审查，并作出裁决处理。只有经过劳动仲裁实质性的裁决处理后，当事人仍然不服这种处理结果的，才能进入司法审判的诉讼 劳动争议处理方式的时效中止、中断、特殊情况下的延长及申请仲裁、诉讼的最长保护期限。 （三）单方解除劳动合同争议仲裁裁决和法院判决存在执行难问题 ...
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原告的申诉，原告不服向本院提起民事诉讼，后原告对人劳局的17号通知又提起行政诉讼，本案中止审理。本院行政庭经审理裁定驳回原告谢爱荣对内乡县人事劳动和社会 ，请求二审法院驳回上诉人的请求。被上诉人内乡人劳局答辩称：原审把本案定性为劳动合同纠纷正确。劳动局审批谢爱荣的退休是按工人审批的，内乡县教体局申报后 ...
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