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13日被告终止劳动合同。5、电脑截屏材料。证明原告每天上班时间达到12小时。被告某某公司辩称:双方签订的劳务合同于2008年11月5日到期自然 工作制至2009年5月27日止。2009年6月1日,原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付赔偿金5,804元;支付加班工资15,787元; ...
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认为该条款要求书面形式是一种强制性规定,劳动合同没有书面形式,自然导致合同无效。从实践中看,无书面劳动合同而形成的事实劳动关系一般又分为两种:一种是自 单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。”而在司法实践中,对于该条文的解释则 ...
//www.110.com/ziliao/article-190814.html -了解详情
认为该条款要求书面形式是一种强制性规定,劳动合同没有书面形式,自然导致合同无效。从实践中看,无书面劳动合同而形成的事实劳动关系一般又分为两种:一种是自 单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。”而在司法实践中,对于该条文的解释则 ...
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情况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。(二 :1.试用期内,认为不适应在甲方工作的;2.经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方身体健康的;3.甲方不能按 ...
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上诉人待岗,待岗时间至另行通知结束日止(如劳动合同期满仍未通知安排上班的,劳动合同期限满时双方关系自然终止),待岗期间的生活费按500元/月标准以原 请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金12600元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第308号仲裁 ...
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上诉人待岗,待岗时间至另行通知结束日止(如劳动合同期满仍未通知安排上班的,劳动合同期限满时双方关系自然终止),待岗期间的生活费按500元/月标准以原 请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金12000元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第308号仲裁 ...
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上诉人待岗,待岗时间至另行通知结束日止(如劳动合同期满仍未通知安排上班的,劳动合同期限满时双方关系自然终止),待岗期间的生活费按500元/月标准以原 请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金12100元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第308号仲裁 ...
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上诉人待岗,待岗时间至另行通知结束日止(如劳动合同期满仍未通知安排上班的,劳动合同期限满时双方关系自然终止),待岗期间的生活费按500元/月标准以原 请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金12000元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第308号仲裁 ...
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上诉人待岗,待岗时间至另行通知结束日止(如劳动合同期满仍未通知安排上班的,劳动合同期限满时双方关系自然终止),待岗期间的生活费按500元/月标准以原 请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金12000元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第308号仲裁 ...
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上诉人待岗,待岗时间至另行通知结束日止(如劳动合同期满仍未通知安排上班的,劳动合同期限满时双方关系自然终止),待岗期间的生活费按500元/月标准以原 请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金12100元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第308号仲裁 ...
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