本人与酒店签了3年的劳动合同，还有一年半到期，现在酒店方面以裁员为理由，要单方面解除劳动合同，请问能否得到赔偿？ （本人在这个酒店工作了5年多，交过两年的保险，但是因为在别的地方有另外交保险，所以就停了几个月了。）酒店具体操作的是填写一个考核表，上面按照酒店方上面写的我考核不合格，不过我 ...
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本人与酒店签了3年的劳动合同，还有一年半到期，现在酒店方面以裁员为理由，要单方面解除劳动合同，请问能否得到赔偿？ （本人在这个酒店工作了5年多，交过两年的保险，但是因为在别的地方有另外交保险，所以就停了几个月了。）酒店具体操作的是填写一个考核表，上面按照酒店方上面写的我考核不合格，不过我 ...
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在做化疗放疗，不能上班。大概过了2个月我妈工作的厂里找到我妈要求我妈离职，我妈没答应，因为合同未到期，我妈生病是8月3日，身份证上满50周岁是8月9日 她就不要她了，这个合法吗？工厂因该帮我妈把保险补满十三年吗？还有，他主动要求我妈离职因该还要补13个月的工资和医疗费用吗？我妈得合同是签到14年的12 ...
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是2015年12月30到期。当时大家也不知道还有固定和无固定之分。现在公司以技术革新人多要裁员为由【我所在的部门38人只裁了4个】在3月26日，突然 通知人员多了要不去和田分公司或是经济补偿两个方案。我的补偿是12年乘1个月平均工资。我不同意。现在公司让我自己去劳动仲裁申请。请问我的赔偿应该怎样计算。 ...
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(中外合资股份制）公司拖欠劳动补偿金，已申请强制执行2个月了，没消息。 公司现在准备出卖，请问我们该怎么办？公司有部分欠债。公司账面不知道还有没有钱，但是外面 资产特别是客户资源。如果公司被买了会值些钱。 因为是合资股份制、股东合作合同到期，这表面亏损现象都是公司老总故意弄得，（其余股东不懂管理一直想 ...
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今年3月13进了一家小电子厂，到现在都半年了还没有签合同，然后我现在辞职到期压我工资不说，还有分两个月结清，我唯一的证据只有工作证...
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我是08年3月份签的合同，两年制的，到2010年5月2号到期，但企业至今没跟我续签，请问我现在要求单方面解除，我能拿到多少赔偿金？还有，我劳动合同签的是五天制，从09年开始企业要求上六天班，企业没有支付任何加班费，最近问他拿，他说已经算到工资里去了，请问这种说法成立吗？...
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我现在怀孕5个月了，因为公司刚换了领导，加上年底之前的合同到期，现在续签合同。我怀孕前工资是3800没有提成，因为怀孕后之前的市场招生工作就 和哺乳期降低其基本工资；不得以女职工妊娠、生育和哺乳为由，解除其劳动合同。”但是我还有疑问的是我之前合同上签的3800是不是就是属于基本工资？因为我知道我们公司 ...
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上班，至今一年半，合同是3年一签，还有一年半才到期，现在单位要求解除合同，且没有提前一个月通知本人。工作期间几个月公司效益不好，工资打了 。此前克扣的工资不予补偿而且不计入平均工资，并且不支付额外一个月的赔偿金。请教这种做法是否违法，这种单方面解除合同的做法我是否可以要求公司支付双倍补偿金。另平时的车 ...
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日前没有得到如何通知继续工作是不是可以视为于公司续约， 2。他要不要赔偿代通知金 3.还有2006年公司没有帮我交三金，现在补交金是算2006年交金的钱算，还是 年一年拿一个月，那2009年我也作了几天有没有半个月， 5.我加班严重但没有加班工资，合同上写了以换休来补偿，但除了有几次早上晚到公司，其他 ...
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