4．6万余件，其中调解22361件，判决11883件，撤诉8162件。《劳动法》颁布以来，全国检察机关共受理劳动安全重大责任事故案39790件，立案侦查12136件 普遍，不仅经济欠发达地区有，经济较为发达的地区也同样存在。1995年内蒙古拖欠工资人数达62．5万人，其中国有企业职工46．4万人，占 ...
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劳动保障部门要加强检查督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，严格遵守执行国家规定的工资支付和社会保险制度，遵守劳动保护和工作时间的规定。各级劳动监察机构对不与 反映工作情况和问题，达到共识，共同努力做好《劳动法》、《工会法》的贯彻实施工作。特别是在处理拖欠工资、非法使用童工、劳动突发事件等问题时，有关 ...
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经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。 劳动仲裁和劳动诉讼也是追偿工资的有效手段，最高人民法院要求：“全国各级人民法院要加强对进城务工人员维护自身合法权益案件的审判，制裁职业中介机构的欺诈行为和用工单位拖欠工资行为。各级人民法院对于属于劳动法调整范围的劳动争议纠纷案件，要依法快立案、快审判、快 ...
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随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、不依法参加社会保险、欠缴拒缴社会保险费、随意延长工作时间，以及侵害劳动者人身权等方面违反《劳动法》的行为，要采取 社会保障监察部门要进一步加强举报专查和常规巡查工作。对劳动者举报用人单位违反《劳动法》有关案件，要按照劳动保障监察部门查办案件的有关要求，在规定期限内予以 ...
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参加企业劳动的在校学生的补贴；（十四）计划生育独生子女补贴。 用人单位违反最低工资标准的救济措施 1、劳动者可以向用人单位内部设立的劳动争议调节委员会申请调解2 第91条、《劳动合同法》第85条 用人单位无故克扣或者拖欠工资的救济措施 具体措施同上。根据《劳动法》第91条或者《劳动合同法》第85条及《 ...
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第91条、《劳动合同法》第85条 用人单位无故克扣或者拖欠工资的救济措施 具体措施同上。根据《劳动法》第91条或者《劳动合同法》第85条及《 卞广庆发布时间：2009-01-19 16:08:39）案例二电子公司违规克扣员工工资被判支付12月6日，江西省龙南县人民法院一审审理一起劳资纠纷案件，无理克扣 ...
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外，并可责令其支付赔偿金。关于经济补偿金和赔偿金的具体标准，根据《劳动部违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠 自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。除上述情况外，拖欠工资均属无故拖欠。三、无故克扣和拖欠工资的后果1、用人单位依法要承担民事责任：用人单位 ...
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的劣势，许多农民工没有和包工头签订劳动合同，一旦黑心老板抵赖农民工便空口无凭。而且工资单不在农民工手中，用人单位还有捏造证据，黑钱的情况发生，这些导致农民工无力 方面 《刑法》应把欠薪定为犯罪。《劳动法》对于用人单位拖欠工资的行为，规定的唯一责任就是补发工资和支付一定补偿，而无须承担任何行政责任和刑事 ...
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不具备用工单位主体资格的组织和个人招用的劳动者，由具备主体资格的发包方承担工资给付主体责任。但劳动和社会保障部通知，属行政规范性文件，法律效力级次 行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。由此可见，《劳动法》对于用人单位拖欠工资的行为，所应承担的责任就是补发 ...
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掌握企业用工情况和规范企业用工行为。把劳动用工登记制度作为各级政府全面落实《劳动法》、掌握企业用工状况、促进就业、开发利用劳动力资源的一项基本制度来建设 和法院、工会参加，进一步明确各部门的职责分工，加强对拖欠工资问题的综合治理。研究制定解决拖欠工资问题的工作方案。劳动保障部门要会同国资委、经委、财政 ...
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