王立军因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出的（2011）隆法 签订了期限为2009年1月1日至2010年12月31日止的劳动合同书及岗位聘用协议书，由劳务派遣公司派遣原告至被告处工作。2011年1月1日 ...
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长沙市。上诉人李XX因与被上诉人长沙XX工程设备有限公司（以下称XX公司）劳动争议纠纷一案，不服长沙市雨花区人民法院以（2011）雨民初字第549号民事判决书， 时效问题。李XX与XX公司签订的《员工聘用协议书》于2005年12月31日到期，之后双方没有续签劳动合同，李XX工作至于2006年3月离岗， ...
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起，原告未再到被告处工作。2011年1月11日，原告与被告签订解除劳动关系协议书，协议载明：根据乙方（郁秋艳）申请，甲方（河南亚中皮毛制品有限公司） 款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第三十一 ...
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抚恤金、死亡赔偿金12万元并承担本案诉讼费。原告向法庭提交如下证据：（1）人民调解协议书，以证明宋××所得赔偿款数额；（2）证人宋一×、宋二×当庭作证证词 人民医院病历及唐河县毕店镇××庄村委证明，以证明被告刘景瑞患心脏病，丧失劳动能力；（3）捐款明细，以证明宋××生前所在公司员工捐款数额及具体用途。 ...
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│保安垫付的养老 │第1款、《劳动法》第72条、 │ │ 第1879号 │养老保险费纠纷 │告在办理退休手续时，向社会 │保险费和滞纳金 │第73条第I款，被告 则处于一个两难境地。如果不予受理或驳回起诉，则与《劳动争议调解仲裁法》中此类纠纷属于劳动争议的规定相悖；如果受理的话，裁决和判决又没有明确 ...
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不作鉴定。而原告在2011年1月14日原、被告之间的另一劳动报酬纠纷的庭审中认可上岗协议书上的签名为其本人所签，故原告以双方未签订书面劳动合同，要求被告支付双倍工资差额的诉请，本院不予支持。劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...
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调解，在原告医院、死亡患者亲属、被告公司三方参与下，原告与死亡患者亲属达成《调解协议书》，原告医院赔偿死亡患者亲属16万元，并于2009年4月28日将该 卫生局根据《医疗事故处理条例》第四章第三十八条之规定，按照医院属地管理原则，为便于纠纷调解及各项后续事项有效处理，经研究，委托毕节市卫生局全权调解并 ...
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，但经过媒体对这一条的炒作，会增强劳动者的维权意识。为预防和控制加班费纠纷，用人单位应在工时的选择、工资的结构设计、考勤与加班管理制度的完善、 在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 这样的话，在劳动争议领域就有两类事项可以申请支付令。 ...
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月工资为2,200元。2008年11月17日，原、被告签订了解除劳动合同协议书，主要内容是：“甲（原告）乙（被告）双方于2008年7月 日，被告向上海市徐汇区单位使用外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解，调解不成后于2008年11月18日向上海市徐汇区劳动仲裁争议委员会申请仲裁，该会于2009年11 ...
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企业相继解体，我区企业调委会的建设工作一度停滞。从我区的企业状况和劳动纠纷情况看，人民调解工作对维护企业的发展和员工的利益仍然具有一定的作用，在构建 员可以第一时间介入了解情况，主持各方面的协商谈判，制作谈话笔录和人民调解协议书，为纠纷的化解奠定良好的基础。 3、了解企业动态，协助政府有关部门做好企业 ...
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