1、答辩人愿意返还B先生10元工本费。 被答辩人B先生于2011年5月16日辞职后，还未完全办理好离职手续，当日离厂而去。因此未结算工本费是被答辩 发错皮料数量达到1500套，造成工厂巨大的材料损失。根据《广东省工资支付条例》第15条的规定，因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，用人单位可以从其工资中 ...
//www.110.com/ziliao/article-328685.html -了解详情
符合法律、行政法规规定的。 七、改制企业下岗职工应实行分类分流：(一)破产企业下岗职工，可根据个人自愿，实行一次性辞职分流。职工辞职后不再保留原企业职工 、企业要严格执行国家和自治区的工资政策。劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位必须按时足额以货币形式支付其工资。 十六、企业不论采取何种形式 ...
//www.110.com/fagui/law_221524.html -了解详情
，加班工资属于劳动报酬，自劳动者离职后一年期间内提出，该项请求未超过仲裁时效。 【法院判决】 判令上海某工程有限公司向秦某支付各项加班工资7万余元。 【 年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济， ...
//www.110.com/ziliao/article-371060.html -了解详情
月，该员工办理离职手续时，人力资源部告知穆某，根据《劳动合同法》，员工主动辞职，是没有经济补偿金的，而且员工未提前30日书面通知用人单位，应当暂扣3月份 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，北京某控股公司未与穆某签订劳动合同，应 ...
//www.110.com/ziliao/article-272361.html -了解详情
不能拿到补偿？洪律师 10:56:44可以的洪律师 10:57:23要提前30天辞职逍遥de爷门 10:58:09那好！是正常辞工吗，能拿到11年 劳动者工资收人损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收人百分之二十五的赔偿费用”的规定进行赔偿。洪律师 11:06:07不仅得到可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-154652.html -了解详情
），而且，该单位从未付给我任何形式的双休日加班费。因此在今年6月我辞职后，以“申请单位补发双休日加班费”为理由申请了劳动仲裁，下面便是开庭的大概 去调查真实性，不过即使他们每个月支付了我200元的“加班补助”，但一个月8天双休日，按照《劳动合同法》规定的200%平常工资计算，200元的‘加班补助’也 ...
//www.110.com/ask/question-48984.html -了解详情
对其做出的除名决定，同意自己的辞职请求，为自己办理辞职后的档案关系接转及户口事项，并要求装饰公司支付欠自己的工资2300元。 [案情分析] 分歧意见 在案件 条例的规定向上级人事部门申请复议解决。 第二种意见认为：徐某虽是大学毕业生，有派遣证，但他毕业后到企业工作。徐某不是国家公务员，而是劳动者，与 ...
//www.110.com/ziliao/article-510235.html -了解详情
“意外伤害保险”费用100*2=200元， 12. 被申请人支付申请人，竞业限制补偿金，用人单位按照劳动者此前正常工资的50%支付，2000元/月*24=48000元。 13. 被申请人 的签字，从7月5日开始，有星期六工作的记载。 4.关于“双倍工资”的认定，我7月3日入职（岗位协议签订日7月5日） ...
//www.110.com/ask/question-1038135.html -了解详情
年，涉及8个月的工资补偿，对此法律是怎样规定的？ 点评： 《劳动合同法》第46条规定多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同 ，工作两年时，被另一家电子公司看中。她向公司递交辞职申请书，公司以合同未到期为由不同意。后单位勉强同意，但不出具终止劳动合同证明。 点评： 《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-224367.html -了解详情
责任；在此情形下，员工可以从事本协议规定的限制业务，并不得要求公司支付竞业补偿金。2011年6月，张某向投资公司提出辞职，双方劳动关系于2010年6月30 违约条件成就的行为，法律不应予以支持。如果法律认可投资公司的这种做法，必将陷劳动者于两难选择境地：（1）如果张某不去竞争对手处工作，投资公司就不付 ...
//www.110.com/ziliao/article-338534.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务