各局、总公司，计划单列企业，中央在京企业，军队在京企业：根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》(北京市人民政府令1999年第48号)，我局制定了《 企业或者县级政府民政部门、公安部门出具的证明。6、其他特殊情况，提交认定工伤所需的证明材料；(六)企业工商营业执照复印件、企业劳动(人事)部门介绍信、办理人 ...
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个人账户由社会保险经办机构暂时封存。移交前已办理离退休手续的人员剥离出基本养老保险社会统筹范围后，离退休待遇由接收单位按照有关规定发放。移交后办理离退休手续的 工伤保险费的移交单位，继续缴纳工伤保险费，其职工发生工伤，仍按照《工伤保险条例》及《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》等有关政策执行，待国家有新 ...
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名称文号发文时间清理意见1关于妥善处理工伤认定和工伤保险待遇有关问题的意见京劳社工发[2003]14号2003.1.24废止2关于贯彻执行北京市企业劳动者工伤保险规定若干问题的意见京劳社工发[2000]136号2000.7.21废止3关于工伤保险工作若干问题处理意见的通知京劳社工发[2001]127 ...
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住所地北京市昌平区政府街1号。法定代表人赵海英，局长。委托代理人谷瑞来，男，北京市昌平区人力资源和社会保障局干部。委托代理人侯廷卫，男，北京市昌平区 二条规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，劳动者可以选择按《工伤保险条例》处理，也可以选择请求第三人承担民事赔偿责任，但二者只能选择其一。 ...
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的精神障碍的认定”的表述； ——伤残条目由470条调整为572条； ——根据国家工伤保险法规及有关文件精神，对“于国家社会保险法规所规定的医疗期满后……”的表述 的医疗检查结果为依据，根据评残对象逐个确定。 4.1.3 医疗依赖 指工伤致残于评定伤残等级技术鉴定后仍不能脱离治疗者。 医疗依赖判定分级： ...
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提前在最近的工作日支付。19、对于加班工资的日或小时工资基数的确定，应参照《北京市工资支付规定》第四十四条的规定执行。用人单位与劳动者在劳动合同中约定了 票据给予一次赔偿的费用，用人单位则不必再重复给付。34、用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的协议中，双方约定的给付标准低于法定标准，且已实际履行，如 ...
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在最近的工作日支付。 19、对于加班工资的日或小时工资基数的确定，应参照《北京市工资支付规定》第四十四条的规定执行。 用人单位与劳动者在劳动合同中约定 票据给予一次赔偿的费用，用人单位则不必再重复给付。 34、用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的协议中，双方约定的给付标准低于法定标准，且已实际履行，如 ...
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损伤表述内容作了调整； --取消了判定基准补充的A.3人格障碍与人格改变的表述，同时增加了与工伤、职业病相关的精神障碍的认定的表述； --伤残条目由470条调整为572条； --根据国家工伤保险法规及有关文件精神，对于国家社会保险法规所规定的医疗期满后的表述改为于国家工伤保险法规 ...
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可获得赔偿额为90741元。 备注： 1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院《工伤保险条例》和北京市实施《工伤保险条例》办法计算所得。 2、赔偿金额标准按 工资50415元即月平均工资4201.25元为基数计算。 3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资 ...
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可获得赔偿额为 64695元。 备注： 1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院《工伤保险条例》和北京市实施《工伤保险条例》办法计算所得。 2、赔偿金额标准按 工资50415元即月平均工资4201.25元为基数计算。 3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资 ...
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