，三原告与被告之间是终止劳动关系，不是解除劳动合同。不符合用人单位支付经济补偿金的法定情形，因而，被告澧水公司可以不给原告蒋华飞、王建成、庹 不予支持。三原告要求被告为其补缴社会保险费的诉讼请求，一方面，社会保险费的征收与缴纳，不属于人民法院受理的民事案件的范围，是社保部门与用人单位、劳动者之间的权利 ...
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太远。三、社会统筹部分应予支持。上诉人主张的补缴社会统筹费用符合《劳动法》之规定，社会保险费用的缴纳是用工单位的义务，只要双方劳动关系建立，用工单位必须 原审判决反说是上诉人侵犯了王治力的社会保险关系的接续，并判决上诉人给王治力办理社会保险关系。对于不存在的社保关系怎么去办理、怎么去转移?2、2005 ...
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萍身份置换补偿费20999.92元-欠交五险金5153.72元=15846.20元+1000元（返还的社保金）=16846.20元，办理手续12个月时发放40% 6338.48元，办理 缴费按公司规定管理和上缴；4、本合同到期前一个月内乙方应到单位协商续签事宜；5、本合同一式三份，甲方、乙方、财务各一 ...
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原告认为在解除劳动合同时，只说了解除劳动合同，其他的事情都没有提，到2007年被告退还以前交的钱时，才知道在社保局没有手续，当时原告一直去 协调，为了不影响正常退休，原告2008年11月20日补缴了1989年1月至1998年12月共计120个月的基本养老保险费13522.97元，其中单位应缴纳3603 ...
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的生活费，但是王连合应当及时主张权利。王连合要求交运集团支付2008年5月份以前的最低生活保障金，已经超过时效，原审法院不予支持。王连合要求交运集团支付 是王连合要求交运集团为其建立社保账号，因此，此案属于法院审理范围。3、该案未超时效。双方解除劳动关系的，用人单位不能证明劳动者收到解除劳动关系证明的 ...
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。在刘治国劳动关系存续期间，用人单位应当依照劳动法的规定为刘治国办理并交纳社会保险，相缺部分应当承担补办、补缴的法律责任。本案中，刘治国先后与城区 效力之日起十日内缴纳到兴业劳务中心，由该中心一并缴纳到社保部门。刘治国个人负担部分逾期不缴纳，后果自负。（四）、河南省烟草公司三门峡市公司对三门峡市烟草 ...
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。在李永成劳动关系存续期间，用人单位应当依照劳动法的规定为李永成办理并交纳社会保险，相缺部分应当承担补办、补缴的法律责任。本案中，李永成先后与 效力之日起十日内缴纳到兴业劳务中心，由该中心一并缴纳到社保部门。李永成个人负担部分逾期不缴纳，后果自负。（四）、河南省烟草公司三门峡市公司对三门峡市烟草公司 ...
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已经为贾红义缴纳了1997年3月以前的养老统筹金。一审认为：贾红义系原郑州市交通运输公司职工，后因公司改革，未给贾红义安排岗位。根据《郑州市 的争议，人民法院都要按劳动争议案件受理是不准确的。如果用人单位没有依法给劳动者建立社保关系、缴纳社会保险费，损害劳动者权利的，这类争议属于劳动争议；用人单位为 ...
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应是韦凯文主张权利之日。(3)劳动者作为劳动关系中弱势的一方，要求其在劳动关系存续期间，在用人单位不支付加班费时立刻申请劳动仲裁，过于严苛，也不符合劳动者 社会保险费的事实，故其对2000年4月以前的工资单上没有代扣缴社会保险费的事实也是应当知道的。因此，2000年11月韦凯文就应当知道2000年4月 ...
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自1998年3月起为刘××发生活费而没有发，应予补发。临颍县的最低工资，2007年以前的标准为每月320元。故××局应按此标准为刘××按月补发生活费 第（二）项规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 ...
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