因为简历上有假，劳动合同订立无效，被开除是否当天或几天（根据地方工资支付条例）一次付清工资。 劳动合同法规定，用人单位解除或终止劳动合同时一次性付清工资，而劳动合同无效，这一条是否就是无用，用人单位开除我办完离职手续后叫我等到发工资日再来领取工资，我是否应该当天向用人单位要求付清工资？...
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我本人有一张注册证书，在现工作单位已注册有3年，现刚刚过期，现工作单位是国企，是企业单位，本人不想再把证书及注册信息放在现工作单位，想 申请劳动仲裁或信访来解决这件事，但是担心现工作单位会做出过激的反应，比如开除我 想咨询一下现工作单位在这种情况下是否有权开除员工或处分员工，如果发生，我该如何保护自己 ...
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开除职工不通知工会属违法解雇2013年1月31日，最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（以下简称《解释（四）》） 单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 如果用人单位在单方解除劳动合同之前，未通知工会，是否有补救途径，对此各地司法实践有较大差异。江苏规定直接 ...
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学生之间因管理行为而发生争议是行政诉讼吗?大家可能还是存在争议的。毕竟学校是属于事业单位，学校是学术的圣地。按照行政行为的定义是：行政行为是指依法享有行政职权 的组织所做出的行为，不能认定是行政行为。行为主体是否享有行政权能，是行政行为成立的前提。学校开除学生是学校这一社会组织的行为而不是任何个人行为 ...
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规定的期限范围内提出不续聘，是否必须退房？四、合同期满，单位提出不续聘，和被解聘、开除有什么样的关系？是否是单一的？从交房款到交钥匙到入住已经有7年的单位安居工程（说白了就是集资房，单位借集资收钱急用盖学生宿舍，4年后才交钥匙入住）。一、认购合同前的申购方案是否有效 ...
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公司返还商师傅垫付的伤者医疗费3300元。 案外采访 开除依据是否充足 单位应负举证义务 事实上，每个单位都有自己的一套员工管理规定，像商师傅这样 劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 律师表示，如果用人单位的规章制度不符合上述程序性要求，从劳动合同法的立法精神上来讲，就不能 ...
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关于中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题解释》（劳部发[1993]244号）等有关文件规定，用人单位开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书。 （劳人劳[1983]2号）第19条和劳动部办公厅《关于企业职工奖惩条例是否适用于劳动合同制工人有关问题的复函》（劳办力字[1992]57号）第 ...
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签了一份劳动合同之后每年在没有签过。后因在窗口与人发生争吵被开除（后来单位还以各种理由开除了好几个人，原因换了新领导）。我离开的时候单位管理人员说 只给我了一份以个人身份缴纳的养老保险和一个月的工资。 请问单位开除理由是否可以吗？我能否要求单位给我补失业险和合同？我能得到什么相应补偿？这种情况可以仲裁 ...
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用人单位开除临时工，但是未提前30日以书面形式通知劳动者本人，是否合法？单位对临时工用开除文件通知是否可以，程序合法吗？...
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上违法解除劳动关系是否可以同时主张赔偿金和工资收入损失 程序上违法解除劳动关系的程序为不让员工进入工作场所，造成3天无故旷工，单位口头公开开除员工， ，并加付应得工资收入25%的赔偿费用； 《劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿办法问题的复函》（劳社厅函[2001]238号） 《 ...
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