具有统一性和权威性，企业劳动规章制度的制定主体应是用人单位行政系统中处于最高的层次，对本单位的各个组成部分和全体职工实行全面和统一管理的行政机构，并由 重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不 ...
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或修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，必须先召开职工代表大会或组织全体员工对制定的文本进行讨论，并提出方案和意见，然后再与企业工会或者职工代表进行 组织内部秩序、协调性和效率为实行工作规则进行辩护。 [24]所以，劳动规章制度的制定和实施更多地反映了用人单位的经营自主权。而劳动合同是双方当事人签订 ...
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施工安全方案、措施； （8）其他有关事项。 6、项目法人在建设工程开工前，应当就落实保证安全生产的措施进行全面系统的布置，明确施工单位的安全 活动。 3、施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程， ...
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执行国家有关国有资本与财务管理的各项规章制度，履行财政部门在出资人管理方面的职责，维护所有者权益；(二)制定市属单位国有资本与财务管理的规章制度，并组织实施和监督检查 、债权债务承继、转让价款结算、单位重整等内容的方案。第三十九条单位及所属子公司进行改制，其改制方案可由改制单位的主管部门制订，也可由其 ...
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主要技术参数时，如果涉及主要安全参数，应将承担改造和修理任务的单位的技术负责人审批的安全技术方案和计算资料，应报集团公司、省电力公司审批，并报电力 机构的职责一、集团公司、省电力公司机械设备管理机构的主要职责：1．贯彻上级颁发的有关机械设备管理的规章制度，制定实施细则和补充规定，并监督检查执行情况；2 ...
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；对社会保险基金预决算提出审核意见；负责部属企业事业单位经营承包工作。(五)管理部属国有资产，制定国有资产管理的规章制度并监督实施；组织实施对部机关和部属企业 、规定、制度和改革方案；负责部机关公务员和企业事业单位司局级领导干部的考核、任免、奖惩工作；负责部机关、直属企业事业单位的机构设置和人员编制 ...
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的试点指导思想和内容，结合本地区及有关企事业单位的具体情况，制定企事业试点方案，开展本地的企事业知识产权试点工作。二、此次试点工作以企业为主，为配合 其它企业可参照执行。企业应根据本办法并结合自身状况建立和完善各项具体专利管理规章制度。地方各级专利管理机关、宏观经济调控部门可以根据本办法及相关法规政策 ...
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的规章、规定；负责黄金行业安全生产及环境保护责任目标管理方案的制定及考核评定工作；组织全市黄金生产秩序和治理整顿工作，配合有关部门依法制止和打击破坏 ，组织起草本市宗教活动场所有关安全方面的规章制度草案，依照法律法规和有关规定，组织安全宣传教育工作，督促本市宗教重点单位建立安全管理制度和应急预案，落实 ...
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项目经理安全职责应包括下列内容：认真贯彻安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，制定和执行安全生产管理办法，严格执行安全考核指标和安全生产奖惩办法，严格 邻近单位、社会公众的意见和反映，及时抓好整改。11.2 环境管理11.2.1 承包人应制定项目环境管理的目标，进行环境因素的识别，制定环境管理方案， ...
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独立支配其法人财产和独立承担民事责任。７．整体推进和重点突破有机结合的原则。制定改革方案既要全面、从整体出发，又要突出重点、有所侧重，抓住明晰 国有资产经营单位的职责是：自主确定企业内部分配方式和工资制度，建立有效的分配激励机制；建立高效的企业内部组织体系；制订科学、规范的企业内部管理规章制度；建立 ...
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