单位解除劳动合同的补偿 -全站搜索

我是一名53岁的企业老工人,工龄37年,现查出患有癌症,已经不能胜任单位的任何工作,按劳动合同法想解除劳动合同,请问我应该得到什么样的经济补偿?...

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我是一名53岁的企业老工人,工龄37年,现查出患有癌症,已经不能胜任单位的任何工作,按劳动合同法想解除劳动合同,请问我应该得到什么样的经济补偿?...

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次合同，合同到期日为2011年12月31日，但用人单位未发放书面通知的的情况下，突然终止劳动合同，并且是按2005年后进行的补偿，在以前2002年至2004年未购买各种任何保险，月工资加其它福利加奖金有1643元，请问罗律师，这种是否属于违法解除劳动合同？如何计算我的赔偿金，请 ...

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职工患病解除劳动合同的问题

某职工，本单位工龄9年，今年6月患癌症入院治疗。入院前12个月月平均工资为6000元。公司可否与其解除劳动合同？或能，需补偿哪些费用，总额多少？...

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公司与我提前解除劳动合同的离职补偿

月至2014年7月。现在公司与我提前解除劳动合同。我有几个问题想咨询： 1. 按照公司与我签订的劳动合同，试用期三个月，试用期基本工资13,000元; 养老保险上限为10,560元,，按天津市规定，养老保险单位负担比例为33.3%。公司这样做，违反了劳动法的规定。可否要求将公司未按规定缴足养老保险的 ...

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单位解除劳动合同补偿

当年未订年薪的解除劳动合同时是否能按上上年薪计算...

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关于工作单位与员工解除劳动关系的补偿问题

我在工厂工作了29年，现在单位与我解除劳动合同，我能够领到多少钱啊？其中的经济问题不是很明白，能解答一下么？...

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关于用人单位想与我解除劳动合同的一个问题，谢谢

和加班问题出现罢工现象我作为是管理人员和技术人员在劝说员工要在合法合理的去与公司谈但无效，而请示老板老板也不愿意给，最后老板停我工作，但又不与我解除劳动合同，想让我主动辞职想不给经济补偿，公司这样做合法吗？我又该如何来维护自己的权益呢。谢谢...

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关于残疾人解除劳动合同的问题

（三班两倒制：上12个小时休息24个小时，然后又上12个小时，休息12小时。即72个小时内要上24个小时的班）单位从未支付过加班费。现公司要转型升级，与我协商解除劳动合同。支付我12个月的工资补偿。请问我是否能向公司索要这些年的加班费或是更多的合法权益。 ...