，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听职工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。。。。。。。第三，预告解除。指的是用人单位应当 上诉人的上诉是错误的。七上诉人如果对除名决定不服，应当对除名决定不服而申请劳动仲裁或提起诉讼。如果七上诉人以其诉状中诉请而提起诉讼，从七上诉人的诉讼 ...
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合同的，应承担违约金1500元。”据此，监察大队工作人员认为，此案应由双方协商解决，或按照规定申请劳动仲裁。此前，双方已作协商，但没有达成一致意见;至于申请 ，给自己的维权增加了一定难度。解除合同违约金是否可约定?傅某同衢江区那家企业所签的劳动合同上的那1500元的“擅自解除合同违约金”是否可以约定呢 ...
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调解仲裁，或者向人民法院提起诉讼。 【解读】本条规定的是女职工维权的途径和程序。 【点评】从本条的行文表述来看，有违反现行法律之处，本条例是劳动 属前置程序，在申请劳动仲裁和法院起诉之间，劳动者没有选择权。因此，本条应修改为： 用人单位违反本条例规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关行政部门 ...
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月26日出生。委托代理人王峰，男，1969年11月12日出生，宜章县维权法律服务所法律工作者。原告宜章县麻田镇牛皮冲煤矿（以下简称牛皮冲煤矿）与 ，均未能达成一致意见。2011年6月30日，被告向宜章县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告向被告支付一次性工伤保险金48 066元，其中，一次性伤残 ...
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自身原因，与自己无关，不愿向张某家属作出赔偿。无奈，张某家属只能申请劳动仲裁，主张非因工死亡待遇。 案件分析： 1、职业病鉴定的困境 根据我国《职业病 等级鉴定是在认定工伤的前提下进行，劳动者或者用人单位对于伤残等级有异议的，可以申请进行再鉴定，再鉴定结论未改变鉴定结果的，鉴定费用由申请人承担，适用的 ...
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9日至今在该公司任人力资源部主管一职，已形成事实劳动关系的证明书上加盖公司公章，据此申请劳动仲裁，提出双倍工资差额和赔偿金等共近伍万元的索赔要求 。 民事诉讼法第一百一十一条规定，诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）伪造、 ...
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公司承担。 仲裁庭上，本律师与林生均信心满满，相信有了这些证据一定可以认定双方存在劳动关系，但是经过庭审激辩，最终仲裁委还是因林生提供的上述证据不能 了一审的观点，最终二审法院维持了一审判决。本案从2014年2月19日开始申请劳动仲裁，至2014年10月底拿到中级法院判决书，历经八个多月，最终正义得到 ...
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愿协商或协商不成的，可以向法院起诉维权，由法院裁决好了。 二次咨询的问题： 我们去法院上诉，走的是工伤赔偿，第一次由劳动仲裁认定了我们和商场的 申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪 ...
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，2009年9月16日，原告向零陵区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，零陵区劳动仲裁委员会于9月21日以申请超过法定仲裁时效为由不予受理。原告遂向法院起诉 未将该处分决定送达被上诉人本人，并且遗失了被上诉人的个人档案，致使被上诉人无依据申诉维权，实际上剥夺了其合法权益。综上，上诉人的处分决定不完全符合《企业 ...
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的签字为由拒绝先行支付，政府各部门也以类似的理由建议他们直接向G索要或者申请劳动仲裁，问题一直未解决。其中一个农民工当时就说：“如果这次连律师也办不好， 所的受案范围，可以接受委托。易海燕律师告诉Z等人，“现在是法治社会，合法的诉求一定能够实现，承办律师一定会竭力通过各种途径快速维权。你们一定不要到处 ...
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