遂于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决，裁决该公司为李某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移 ，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转 ...
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汽车电器厂。法定代表人华某某。上诉人华某某、上诉人上海汽车电器总厂因劳动合同纠纷一案，均不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第1199号民事 塑料厂已经倒闭，无法为华某某办理退休手续。根据国家规定，员工辞职后，人事档案应当转到本人户籍所在地街道并及时通知员工本人。因上海汽车电器总厂未 ...
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书面申请，依据相关规定，其人事档案不可能被衡阳市人才交流中心接管，因此，邱光武在1995年12月已辞职；2、原审适用法律与争议的案件事实无关； 《最高人民法院关于》第一条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理，《最高人民法院》进一步 ...
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批准。2006年3月份，公司与张强办理了解除劳动合同的手续。 但由于张强没能交纳违约金，公司没有为张强转出户口、人事档案、社会保险、住房公积金和党组织 的违约金问题已经超过了60天的仲裁时效，自己就不应交纳违约金了。至于户口和档案等材料具有人身专属权利的性质，不受60天劳动仲裁申诉时效的限制。 公司则 ...
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的职工。电杆厂移交炼油厂管理后，张先振与炼油厂虽没有签订劳动合同，但是炼油厂没有将张先振的人事档案退回电杆厂的主管单位，况且炼油厂又于1995 如下：一、维持（2007）范民初字第00291第一项（即：“原告张先振与范县炼油厂有限公司破产清算组存在劳动关系”）；二、变更第二项为：范县炼油厂有限公司破产 ...
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可以为这种观点找到经验事实的支撑。例如，在北京大学委托培养法律硕士研究生格式合同中，有这样一个条款：“委培生在校学习期间，由乙方按学校的各种有关规章制度 学籍管理，还涉及临时户籍、粮油关系、人事档案、公费医疗[43]、学历确认、学位授予、毕业分配[44]等一系列与公共行政有着这样、那样联系的事项。尤其 ...
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信步鞋厂的所有物业均由佛山市石湾区盈达资产经营有限公司接管，即佛山市信步鞋厂在公证合同中的权利义务转移给佛山市石湾区盈达资产经营有限公司。鉴于以上法律事实，甲、乙 贞、邱燕等三人)的人事关系、个人档案从2000年9月调入石陶公司后至今也没有调出，其与石陶公司的劳动关系是原劳动合同关系的自然延续，形成 ...
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高新技术企业,可取得报酬并继续享受已规定的离退休待遇。第十三条企业签订聘用(劳动)合同,必须符合国家有关法律、法规的规定,其内容应包括:(一)生产或工作岗位任务的 条应聘到高新技术企业工作的调入人员的人事档案,在聘用期间可由管委会管理。第十八条企业与调入的应聘人员签订的聘用合同,由管委会鉴证。管委会对 ...
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团体)与其工勤人员、临时工订立的劳动合同；(三)通过人才市场招聘的人员与用人单位签订的聘用(劳动)合同；(四)人事档案、人事关系由人事行政部门所属人才服务机构管理的 的资格；2、单位的属性；3、是否符合人员编制宏观调控原则；4、合同内容是否符合国家法律、法规和政策；5、双方当事人是否遵循平等自愿和协商 ...
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单位辞职、辞退、解除劳动合同关系后，可由人才市场再负责推荐安置新的就业岗位。3、毕业生回到生源所在地工作时，可将人事档案和户口迁至生源 派遣”专业人才储备库。(四)出具相关人事证明与人事部门所属人才服务机构签订了“人事代理协议”的毕业生，其人事档案和人事关系手续均交由人事部门所属人才服务机构负责管理， ...
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