你好！我在这家公司工作了近二十年，劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金吗？如果可以得到？补偿标准是多少？...
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认真工作， 领导安排的工作都不做， 以前的劳动合同是2011年1月签订到12 月的， 合同中有一个条款 “第二十七条, 本合同期满,有第二十五条约定 或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形, 按照国家有关工伤保险的规定制定.” 是不是 没有二十五条情形的就是 合同不是顺延的 单位5月意识到这个问题 就 ...
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多月时正逢合同期满，单位下通知说考虑我身体原因不再与我续签合同，离开单位大半个后才知道劳动法规定用人单位在妇女三期之内是不好解雇的 不续约也 延续，后来去劳动部门投诉 劳动部门的相关人员去进行调解 用人单位一口咬定说在他们知道我怀孕后是我自己坚持要求离开单位的 现在如果申请仲裁的话 我该如何做并且要求 ...
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劳动合同法第四十六条第五点规定，劳动合同期满，单位不愿续签，需支付个人经济补偿。 我想请问，如果公司维持同等条件，但却在年限上刁难，需签5到10年以上，个人如果不愿续签，还能拿到赔偿吗？ 分不多，谢谢解答！...
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我单位的一名员工，因违反纪律，合同期满，单位决定不再续签。但该人一直要求续签，因此拒不办理档案转递、社保转移等，该怎么办？...
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劳动合同期满了，员工不跟用人单位续签，但是单位需要员工合同期满还要留多一个月，是否合法？是否要赔偿？...
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基数是1594元/月。现在我有3个问题想请教大家： 1.如果按照国家规定，我每月单位代扣的保险费应该没有每月220元之多吧？我觉得应该是11%*1594元，对不对？ 补助对吧，但是现在公司的人就告诉我说会让我一直治疗到合同期满，然后就不续签劳动合同了，其实就是想借此来逃避应该给我的重病补偿。因为后者要 ...
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为月工资+季度奖+年终奖，加班没有加班费，其中季度奖明确说明为月工资的15%，年终奖为月工资的35%，补偿中计算月工资是不是应该按比例加上季度奖和年终奖？ 3、用人单位没有提前1各月通知不续签合同，而是提前3天通知，是否有依据争取除N+1之外的补偿？ 4、可否争取加班费补偿 ...
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本人和用人单位合同到7月30日到期，单位已暗示与我可能不续签了，我已有了心里准备，请问我该怎么做？...
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我在一个单位干了两年半，一个月大概1100左右，现在合同期满了，用人单位却不愿意再续签，能陪钱吗？？谢了！急！！！...
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