合同规定提前三个月辞职是否合法 -全站搜索

劳动合同若干问题研究

合同的实际履行问题，我国现行法律、法规未规定或者规定并不明确，对此，本文对以下三个问题进行研究：一、劳动合同与雇佣合同的正确认定。我国现有法律、法规尚未认为是法律赋予劳动者的一种权利，该条除规定劳动者解除合同应当提前30日以书面形式通知用人单位外，对劳动者辞职权的行使未做任何限制，因此，劳动者可任意 ...

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论无固定期限的劳动合同制度

的条件、情形、范围作了明确的规定。根据以上规定，要订立无固定期限劳动合同必须同时符合三个条件；第一、签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减人员。第二种情形，属于劳动者单方解除合同的，主要包括两种情况：（1）一般性辞职。《劳动法》 ...

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略论《劳动合同法》存在的几个问题

合同约定者要依法承担责任”在此，原劳动部将劳动者“合同解除权”的行使（辞职权的行使）与“违约行为”混为一谈，“劳动者提前30日书面预告用人单位”解除期限未届满的合同，在契约存续满五年后即得经6个月之预告期间而终止契约[3].”我国台湾地区“劳动基准法”第15条规定，特定性定期契约逾期三年者，于届满三 ...

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用人单位对《劳动合同法》最关心的十个问题

劳动合同法》的严惩，建议不具备合法经营资格的用人单位也与其员工签订书面劳动合同。三、用人单位与劳动者是否必须订立书面劳动合同，最迟什么时间订立？劳动合同法〉无固定劳动合同规定》（详见www.gdfalv.com）七、那些情形下员工可以可无条件与用人单位解除劳动关系，而不需提前30天以书面形式通知 ...

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[转]用人单位对《劳动合同法》最关心的十个问题

劳动合同法》的严惩，建议不具备合法经营资格的用人单位也与其员工签订书面劳动合同。三、用人单位与劳动者是否必须订立书面劳动合同，最迟什么时间订立？劳动合同法〉无固定劳动合同规定》（详见www.gdfalv.com）七、那些情形下员工可以可无条件与用人单位解除劳动关系，而不需提前30天以书面形式通知 ...

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中外合资经营企业合同（十）

一致同意，可最迟于合营公司终止之日前六（6）个月向审批和登记机构提交延长合营公司期限的申请。第五十三条提前终止53．1在下列情况下可发出要求提前终止本任何一方可发出终止通知；（6）如果依本合同有关规定转让乙方在合营公司注册资本中的股权在该等授权申请后三（3）个月内未得到审批和登记机构的授权，乙方可 ...

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国际银团贷款合同

开始就任何后续利息期而言，并且在与付款日日数相应之日或其后第6个月最后一天终止的时期。“贷款”……“贷款承诺”……“贷款分行”……“伦敦银行同业拆放率”……“银行上述费用应包括，但不限于，印刷和复制费用，旅行和通讯费用，本合同规定的交易所附加的任何广告费以及代理行的各行特聘顾问的特聘的律师的各项费用 ...

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中外合资企业集体劳动合同（一）

对方终止合同。（二）因故解雇和其它处罚1．公司解雇其正式雇员时，应提前三十天发给正式雇员和工会书面通知。公司对于违反公司各项规章制度，违反劳动纪律，造成一定酌情加发给雇员三至六个月实得工资。对开除的雇员不发给解雇费。（六）由于公司违法引起的解雇因公司严重违反合同侵害雇员合法权益，雇员提出辞职时，公司 ...

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中外合资经营企业合同（十）

一致同意，可最迟于合营公司终止之日前六（6）个月向审批和登记机构提交延长合营公司期限的申请。第五十三条提前终止53．1在下列情况下可发出要求提前终止本任何一方可发出终止通知；（6）如果依本合同有关规定转让乙方在合营公司注册资本中的股权在该等授权申请后三（3）个月内未得到审批和登记机构的授权，乙方可 ...

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提前解约不合法店长被辞职获赔11万

提前解约不合法店长被辞职获赔11万由店长降为代理店长，再被免去代理店长调任营业员，后又被公司以“辞职”为由解除劳动合同。在G电器公司工作6年多的孙一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人 ...

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