因而在合同谈判时，业主可以设立一些奖励条款，以激励物业管理企业及其员工更好地做好物业管理服务。如，业主可设立业主奖励基金，对有突出事迹或表现的员工 并不等于物业全部建成后提供的生活工作条件。这其中的差别在前期物业服务合同和前期物业管理服务协议签订时尤其应注意。(四)明确界定违约责任与处理方式在物业管理 ...
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杨晶，该公司董事长。委托代理人刘青，女，1978年8月3日出生，该公司员工。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解。委托代理人任建文，男， 滨区人民法院一审认为：安馨物业公司与乔保顺、吴雪勤之间所签订的物业管理服务协议，是当事人真实意思表示，且内容不违反法律、行政法规的强制性规定，属有效合同 ...
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： 提高法律风险意识，建立法律风险防范机制，并不是要束缚员工、企业的手脚。恰恰相反，是促进员工、企业在可控的风险范围内大胆运作，在合法权限 的法律风险治理方案。 体检的外部流程： 双方沟通协商确定风险体检范围签署风险体检服务协议编制风险体检方案企业填写风险体检调查问卷根据需要进行走访调查汇集信息，分析 ...
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费是有合法依据的。 第二组证据:1、原告郑州金祥物业管理有限公司的管理制度、员工手册、相关的登记薄、平时的值班表、节假日的值班表、履行义务的照片等 西户的业主，于2000年8月30日入住小区，并在入住时与原告方签订了物业服务协议。自2003年6月起至2009年2月被告拖欠原告物业费1557.20元、欠 ...
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费是有合法依据的。 第二组证据:1、原告郑州金祥物业管理有限公司的管理制度、员工手册、相关的登记薄、平时的值班表、节假日的值班表、履行义务的照片等 西户的业主，于2002年1月26日入住小区，并在入住时与原告方签订了物业服务协议。自2004年4月起至2007年10月被告拖欠原告物业费1440.50元、 ...
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费是有合法依据的。 第二组证据:1、原告郑州金祥物业管理有限公司的管理制度、员工手册、相关的登记薄、平时的值班表、节假日的值班表、履行义务的照片等 西户的业主，于2002年2月22日入住小区，并在入住时与原告方签订了物业服务协议。自2005年9月起至2009年2月被告拖欠原告物业费1402.80元、欠 ...
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费是有合法依据的。 第二组证据:1、原告郑州金祥物业管理有限公司的管理制度、员工手册、相关的登记薄、平时的值班表、节假日的值班表、履行义务的照片等相关 东户的业主，于2002年4月9日入住小区，并在入住时与原告方签订了物业服务协议。自2005年4月起至2009年2月被告拖欠原告物业费1574.50元、 ...
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费是有合法依据的。 第二组证据:1、原告郑州金祥物业管理有限公司的管理制度、员工手册、相关的登记薄、平时的值班表、节假日的值班表、履行义务的照片等 东户的业主，于2001年7月29日入住小区，并在入住时与原告方签订了物业服务协议。自2005年4月起至2009年2月被告拖欠原告物业费1908.20元、欠 ...
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费是有合法依据的。 第二组证据:1、原告郑州金祥物业管理有限公司的管理制度、员工手册、相关的登记薄、平时的值班表、节假日的值班表、履行义务的照片等 东户的业主，于2002年11月21日入住小区，并在入住时与原告方签订了物业服务协议。自2003年7月起至2009年2月被告拖欠原告物业费3733.20元、 ...
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的疏忽造成甲方所提供的指定授权人的联络信息乙经过时或不准确或（在应用服务协议中所定义的)不可抗力的原因，免除乙方“报告保证”的责任。八、乙方未能履行“报告 。 第八条投诉保证一、甲方可以书面形式对乙方及乙方某个员工投诉：1．网络品质2．客户服务质量3．技术支持质量二、乙方设立投诉专线受理甲方投诉。三 ...
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