、宣传活动《劳动法》颁布后，国务院及时召开全国贯彻《劳动法》电视电话会议，劳动部、国家经贸委和全国总工会密切配合，加强协调，制定措施，指导和推动《劳动法》的实施。 各地的做法也很不规范。又如，《劳动法》规定实行带薪年休假制度，由于没有具体实施办法，这一制度在多数企业尚未执行。三、进一步贯彻实施《劳动法 ...
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、宣传活动《劳动法》颁布后，国务院及时召开全国贯彻《劳动法》电视电话会议，劳动部、国家经贸委和全国总工会密切配合，加强协调，制定措施，指导和推动《劳动法》的实施 各地的做法也很不规范。又如，《劳动法》规定实行带薪年休假制度，由于没有具体实施办法，这一制度在多数企业尚未执行。 三、进一步贯彻实施《劳动法 ...
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、服务质量与报酬相一致的激励机制。加强与高等院校、企业合作，建立一批国家旅游人才教育培训基地，加强导游等旅游从业人员培训，不断提高素质和能力。 场所、交通工具等项目价格要实行政府定价或者政府指导价，体现公益性，严格控制价格上涨 发展改革委等 持续实施15 将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程， ...
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休息休假制度分别为：________________ 第二十七条 职工在用人单位享受带薪年休假制度。职工带薪年休假制度依照国家和自治区有关规定执行。 年休假具体标准为：________________________________________________ 第二十八条 当职工有下列情况之一 ...
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至2007年9月的工资及额外补偿金、1995年至2007年之间的带薪休假补偿金。理由是：公司未执行国家带薪年休假制度，应当对职工予以补偿。焦作市制动器股份有限公司 从2008年1月1日起施行，在此之前我国没有实行强制带薪年休假制度，故刘伍的该项请求没有法律依据，原审判决对刘伍的该项请求不予支持是正确的 ...
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行为。《中华人民共和国劳动法》对劳动者的工作时间有明确的规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时 《经营者应明确措施、适当把握劳动时间的相关标准》，同时，应逐年推进带薪年休假制度，强调彻底实施对劳动者的健康管理各项措施，听取健康诊断医师的意见，对 ...
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工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。第十条 甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育等休息、休假权利。甲方按照《职工带薪年休假条例》，安排乙方依法享受带薪年休假制度。六、劳动报酬第十一条 甲方结合本单位 ...
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规定执行。对援藏、援疆、扶贫和挂职锻炼的工作人员给予一定的生活补助，标准按国家和部有关规定执行。第七十一条 实行年休假制度。工作年限已满一年不满十年的 年的，年休假十五天。当年参加工作的，不享受年休假。各派出机构具体参照我部《机关工作人员带薪年休假制度的实施意见》执行。第七十二条 工作人员夫妻双方两地 ...
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锻炼的公务员给予一定的生活补助，补助标准按国家和部有关规定执行。第八十九条 实行年休假制度。工作年限满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年 十年的，年休假十五天。当年参加工作的，不享受年休假。具体按我部《机关工作人员带薪年休假制度的实施意见》执行。第九十条 公务员夫妻双方两地分居一年以上，又 ...
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报酬和间接报酬列出清单交给专家本人。第六条 国家对外国文教专家的直接报酬部分实行最低工资保障制度。最低工资标准则由国家外国专家局和财政部等有关部门共同制定，并公开 4．泼水节一天；第十八条 外国文教专家实行带薪年休假。外国文教专家合同期为一年的，享受带薪休假四周。外国文教专家在教育机构工作，合同期为一 ...
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