调查、宣传、管理等项工作。村（居）民委员会专职计划生育主任享受村（居）民委员会主任同等的待遇，育龄妇女小组长享受定额补贴或误工补贴。第十条县、乡（镇）、村 光荣证》、奖金、养老保险金后，再按规定条件办理二胎《生育证》。第三十七条对在计划生育工作中成绩突出的单位和个人给予表彰或奖励。第七章法律责任第三十 ...
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及有关部门审核，经总经理批准后予提级及奖励。二十五、公司按照国家有产在规定为员工办理退休、待业等保险。员工享有相应的保险待遇。二十六、公司执行国家 内工资和津贴照发。三十五、员工按国家规定享有年休假的，由劳动人事部会同各单位统筹安排员工休假。因工作需要不能享受年假的，增发100%日工资。第六节 辞职、 ...
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、宣传、管理等项工作。村（居）民委员会专职计划生育主任享受村（居）民委员会主任的待遇，育龄妇女小组长享受定额补贴或误工补贴。第十条县、镇、乡、村计划生育协会 光荣证》、奖金、养老保险金后，再按规定条件办理二胎《生育证》。第三十条对在计划生育工作中成绩突出的单位和个人给予奖励。第六章罚则第三十一条实行 ...
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。“在增加工资时应作出勤对待。” 二、保胎假及工资 《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局 按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定支付正常工作期间的 ...
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5.未经批准，公司员工不得在外兼职工作。 6.工作场所讲普通话。不得大声喧哗，影响他人办公。公司机构内工作场所称呼领导，不得直呼其名，应呼 的婚假； 3.婚假期间享有100％的基本工资； 4.婚假不予报销差旅费。 七、产假及其待遇 1.女员工符合国家计划生育政策，生产时可享受90天产假； 2.晚育者 ...
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共同管理。第三十条已婚育龄人员因离职、辞职或被除名、开除等原因离开单位时，单位应在该职工离开单位十五日内通知其户口所在街、镇计划生育办公室和配偶所在单位，并 或女方属农村户口，子女非病残原因，本人申请生育第二个子女的，除终止优待外，应同时追回过去所享受的一切优待费用。第三十八条只生育一个子女的干部职工 ...
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费用。?第八条参保女职工从单位缴纳生育保险费的次月起享受生育保险待遇。?第九条生育保险费由地税部门负责征收。参保单位应在生育保险经办机构办理参保登记手续 单位依照本办法参加生育保险，并履行缴费义务的；?（二）在按规定设置妇产科的医疗机构或计划生育技术服务机构，符合国家和省计划生育规定生育、流产、引产或 ...
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元，有条件的单位可适当增加(以后可随生活指数提高作不断调整)；(二)一次性发给一百元的奖励费；(三)女方产假期间给男方十至十五天假期，享受公假待遇；(四)子女 或女方属农村户口，子女非病残原因，本人申请生育第二个子女的，除终止优待外，应同时追回过去所享受的一切优待费用。第三十八条 只生育一个子女的干部 ...
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。第十二条 国家机关、群众团体和国营、集体、私营企事业单位的职工，凭节育手术证明，享受国家规定的假期，休假期间工资照发，全勤奖不受影响。农村施行节育手术的休 、群众团体和国营、集体、私营企事业单位的职工，从怀孕之月起，二胎扣发夫妻双方月工资的百分之十五，三胎扣发百分之二十；农民和城镇居民比照上述规定给 ...
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落实绝育措施。计划外怀孕的，应终止妊娠。第十三条 国家对避孕节育的夫妻提供避孕药具和施行节育手术。节育手术费，职工在本单位医疗费中开支；农民 条 逐步建立和推行计划生育系列保险。第五章 流动人口的计划生育管理第二十条 流动人口的计划生育管理，按国务院批准的《流动人口计划生育管理办法》执行。第二十七条 ...
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