育龄妇女环检、孕检制度，由乡(镇)人民政府、街道办事处负责组织实施。对符合法定生育条件并已怀孕的妇女，村(居)民委员会或者乡(镇)人民政府、街道办事处应当安排 国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日 ...
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七条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日 十九条对出现计划外生育的单位，由上级主管部门或者监察机关视情节轻重对其法定代表人或者主要负责人给予处分。 第六十条有下列情形之一的，由县级以上人民政府人口和 ...
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外地办理的可给予路程假，路程假按事假处理。4．3．1．1 职工本人结婚，婚假三天，晚婚按国家规定执行。4．3．1．2 根据本县的具体规定，丧假为 除名处理。6．加班6．1 原则上一般不加班，因生产和工作的特殊需要，职工在法定假日，星期休息或平时延长工作时间长达4小时以上，视为加班。延长工作时间的加班不 ...
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，是执行本地区人口计划和做好计划生育工作的主要责任人。各单位的主要领导人或法定代表人是本单位完成人口计划和做好计划生育工作的第一责任人。第二章生育第八条 住房等方面给独生子女优先照顾；（三）母亲产后享受六个月的产假待遇（包括国家规定的产假），不影响全勤评奖；农民、城镇待业人员和个体经营者的独生子女父母 ...
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第二十八条 男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加晚育 专(兼)职计划生育工作人员，保证所需经费。企业、事业单位的计划生育工作，由法定代表人负责，接受当地人民政府的领导和计划生育行政管理部门的监督。村公所的计划生育工作由 ...
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本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。《上海市人口 的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条 【产前假】：女职工妊娠七个 ...
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法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入 九条支付劳动者休假期间工资，以及根据第二十三条第一款支付劳动者产假、计划生育手术假期间工资，应当按照下列原则确定： （一）按照劳动合同约定的劳动者本人工资 ...
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任务的。 四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。 五、劳动报酬（一） 规定的失业救济标准发给乙方生活费。（五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间， ...
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十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假１５日；晚育的增加产假３０日，并给予男方护理假１０日。 四条对出现计划外生育的单位，由上级主管部门或者行政监察机关视情节轻重对其法定代表人或者主要负责人给予处分。第五十五条有下列情形之一的，由县级以上人民政府 ...
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了正常劳动而支付工资。 九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同 原则确定的计算基数，除以发生当月的计薪日。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。 十五、被人民法院判处管制、缓刑的劳动者，继续在原单位 ...
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