条例》自2004年1月1日施行后，对维护劳动者的权益起到了积极的作用，但是在实践中也逐渐暴露了《工伤保险条例》的一些不足，其中工伤赔偿程序上 。假如劳动劳动部门作出不受理的决定，那么案件就要进入行政复议或者行政诉讼程序。 第二步，工伤受理的行政诉讼程序（可能耗时6个月，如果出现发回重新审理的情形，可能 ...
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的诉讼义务。对待权利关系第三人参加的诉讼，实际上是把两个诉讼合并于一个诉讼程序中，共同加以审理，这两个诉讼是：一个是原来当事人之间的诉讼；另一个是 判决承担义务的问题，特别是能否直接对原告承担义务，学术界和实务界看法不一。在行政诉讼中，只要被诉具体行政行为被判决违法和撤销，获得、增加利益或行为资格的第 ...
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。为了畅通救济渠道，切实解决公民“告状难”的实际问题，笔者认为应在行政诉讼程序中增设“简易程序”，这对行政机关轻微侵害公民、法人或其他组织合法权益的简单行政 所采取的必要措施。波斯纳甚至认为，效益与公正是同义词，并宣称：“正义的第二种含义，简单地说，就是效益。”[11]这种新型的公正、效益观为简易程序 ...
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免受行政机关违法行为的侵犯，为受到违法行政行为侵犯的相对人提供法律救济，第二种意见认为，行政诉讼法的立法目的主要是解决行政争议，维护行政管理，保护 撤诉行为应无条件予以确认。”24由于我国行政诉讼制度一度依附于民事诉讼制制度，在撤诉问题上具有一定相似性，目前在行政诉讼程序中的撤诉包括三种情形：原告主动 ...
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章和附则组成，共35条，第一章为行政诉讼之范围，第二章为行政诉讼之当事人，第三章为行政诉讼之程序，第四章为行政诉讼裁决之执行。1914年北洋政府《行政 上加速了这一进程。在行政诉讼法制方面，从《鄂州临时约法》到《中华民国南京临时政府组织法》再到《南京临时约法》，都继承了清末官制改革中设计的行政诉讼制度 ...
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根据情况依法决定是否受理。 如果劳动部门受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论。 第二步，工伤受理的行政诉讼程序（可能耗时6个月，如果出现发回重新 不存在劳动关系，而劳动者又无法提供有效的证据证明双方存在劳动关系，实践中劳动部门往往要求劳动者提起劳动仲裁，由仲裁机构确认双方存在劳动关系后再恢复工伤 ...
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根据情况依法决定是否受理。 如果劳动部门受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论。 第二步，工伤受理的行政诉讼程序（可能耗时6个月，如果出现发回重新 不存在劳动关系，而劳动者又无法提供有效的证据证明双方存在劳动关系，实践中劳动部门往往要求劳动者提起劳动仲裁，由仲裁机构确认双方存在劳动关系后再恢复工伤 ...
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根据情况依法决定是否受理。 如果劳动部门受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论。 第二步，工伤受理的行政诉讼程序（可能耗时6个月，如果出现发回重新 不存在劳动关系，而劳动者又无法提供有效的证据证明双方存在劳动关系，实践中劳动部门往往要求劳动者提起劳动仲裁，由仲裁机构确认双方存在劳动关系后再恢复工伤 ...
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权的行为违法。但是，随着最高法院的司法解释将侦查行为排斥在行政诉讼的受案范围之外，这种通过提起行政诉讼来获得权利救济的方式最终受到否定。 2010年由两高三 》，载《法律适用》2008年第四期。 [15]参见陈瑞华：《量刑程序中的理论问题》，北京大学出版社2011年版，第48页以下。 [16]参见李玉 ...
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中针对被告人及其民事负责人行使；第316条和第317条规定：民事当事人可以在刑事程序中的任何时候向负责裁判的法官申请扣押，以保证附带民事判决的执行。 人往往也无法获得有效的救济。对一般的侵犯财产权的行政行为，公民可以提起行政诉讼获得司法救济。但是，最高人民法院《关于执行〈行政诉讼法〉若干问题的解释》第 ...
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