已签订劳动合同和培训协议，在职期间公司出资外出培训，培训协议签的例：培训费用3000元，以最近一次培训时间为准，需在公司工作三年，提前辞职者需向公司交培训费用三倍的违约金，公司这样合法吗？我现在刚培训完半年，想要辞职，应该怎么办？怎样能不交钱？怎么办好？...
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我在一家公司上班，公司让我去深圳参加一次培训，培训前和公司签订了一份培训协议，大致内容是培训后我要在公司干2年，并且中途离开的话则要赔偿培训费！协议内容我觉得不存在什么问题，问题是公司没有和我签订劳动合同，也没有给我办理保险，那么在这种情况下所签订的培训协议有法律效应吗？...
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，公司并未续签劳动合同，但之后不久（2010年1月20日）说派我们去深造，签了一个培训协议，约定了服务期5年、培训后工资和提前离职的违约赔偿等。 请问，我现在干了快一年了，想离开公司，需要按协议赔偿公司吗？另外，公司没签劳动合同，是否可以按培训协议代替呢？如不能，是否也 ...
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一个公司，目前已经在公司上班有2周，前几天公司让我去苏州培训了2天，让我签了一个培训协议，协议内容大概是这样的：公司出2000元让我去培训，培训期为2 要为公司服务3年，否则赔款1W。回来以后觉得很不合理。目前我的入职手续公司都没为我办，协议上公司也没有签字盖章，只有我的签字。那么这份协议是否不能生效 ...
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我在某保险公司参加“新人专员组训培训班”为期半个月的培训和实习，培训前签订培训协议作为劳动合同附件，培训协议约定了服务期和如不工作满期需缴纳违约金等事宜。但是在去培训前没有签订劳动合同，培训结束后一个月签订的劳动合同 ，可是工作之后发现总加班，自己身体不适合，想辞职请问需要缴纳培训费用么？...
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我在某保险公司参加“新人专员组训培训班”为期半个月的培训和实习，培训前签订培训协议作为劳动合同附件，培训协议约定了服务期和如不工作满期需缴纳违约金等事宜。但是在去培训前没有签订劳动合同，培训结束后一个月签订的劳动合同 ，可是工作之后发现总加班，自己身体不适合，想辞职请问需要缴纳培训费用么？...
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则需赔偿违约金，计算方法为1.2万-1.2万/24*已服务的时间。进入公司以来培训仅进行6个月就不了了之，本人现已工作14个月想辞职，但公司根据培训协议向我要5000元违约金。请问该培训协议是否有效？公司的要求是否合理？我该如何应对？谢谢！...
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培训。通过结业考试合格后，必须为甲方服务两年，服务期限为甲方开业后满两年，乙方的劳动合同到期而培训协议约定服务期未满时，该申请人需续签劳动合同 。乙方服务期未满，提出离开甲方单位，乙方应按照人民币3000元每年（250每月） 我想问一下如果我离职的话需不需要陪付纬约金 ...
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领导今年主动派我出国工作了一个多月，在回来之前一天，老板（华人）才给我一份培训协议，内容是：公司这次派你出国培训，你必须再在这家公司工作三年，如果你提前离开，需要赔偿公司5万。落款日是培训之前的日期。还口头威胁我不签的话不会再培养我，并且升职也是以签协议为条件，也不跟 ...
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请问培训协议中的服务期是如何定的，与培训金额有关吗？我单位在13年4月份让我培训的，14年3月让我补签培训协议，这样合理吗?而且里面有一个培训费是三百元，服务期是五年；还有一个培训是5000元，服务期也是五年，这样定服务期合理吗？...
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