目的。这时的实习生或与用人单位签订了劳动合同,或与用人单位签订了实习就业协议或三方协议,或者虽什么都没签但是接受实习单位管理,领取了单位发放的劳动报酬。 单位。1、实习生与学校是依据教育法成立的教育关系。学生到实习单位实习是一种培训性质的学习,是学校教育的一种延伸,实习学生仍是全日制在校学生,他们的 ...
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软件公司拿出了《实习协议书》的格式合同,与小王及大连软件学院签订了三方协议,协议约定小王的实习期自2010年9月23日至2011年6月30日止, 公司违约金18000元。 2010年11月,小王、软件公司与大连软件学院又签订了《就业协议书》,备注栏内软件公司写下“小王在实习结束后与软件公司签订为期三年 ...
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等。(二十九)加大“农转居”人员培训就业工作专项经费的投入,落实特殊就业群体扶持政策,提高“农转居”人员的就业竞争力和创业能力。八、关于“农转 年龄的“农转居”人员应缴纳的过渡性基础医疗保险金,由各级政府、集体经济组织和个人三方分担。因政府或商业征收土地新增的“农转居”人员应缴纳的过渡性基本医疗保险金 ...
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可以填写《高校毕业生到农村中小学支教登记表》一式三份,交所在学校毕业生就业工作部门审核同意并签署意见后,于4月15日前向市教委报送登记表。 市 和区县教委。区县教委与入选毕业生签定三方协议、收取就业推荐表和成绩单,审核英语四级成绩单(合格证)原件并收取复印件。 (八)培训上岗并签订劳动合同 各区县于7 ...
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就可以拿起法律武器维护自己的权利。 ◆三方协议并非劳动合同 案例回放:小刘毕业前与甲公司签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,约定了五年的服务 没有支持该公司的申诉请求。 维权提示:根据《劳动合同法》的规定,除涉及培训费用和保密义务的违反以外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此大家 ...
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我在一家国企 签了就业协议(三方协议),签了培训协议,培训协议中说的培训一个月费用为9660元,要为公司服务5年,实际是只培训了两个星期, 老员工带领(这种算培训吗,公司说的有独立法人和集团分开的,所以算是劳动法中的外出培训),现在我想辞职,公司要我等一个月,等到他们找到新的人我交接工作了才能走,还有 ...
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大学毕业时与医院签订了三方协议(普通高等学校毕业生就业协议书),毕业后到医院报到,医院也正式接收了。一周后又与医院签了一式两份劳动合同(工作年限五年, 资格证,也没有单独倒夜班,工作期间又给我发了工资(试用期本不发工资的),那5000算是工作4个月医院对我的培训费。(除了正常上班,未接受其它任何培训)...
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三、学生顶岗实习期间的实习报酬要以学校、实习单位和学生或学生家长签订“三方协议”的形式在顶岗实习前明确约定。中等职业学校要与家长、实习单位共同落实 组织开展多层次、多渠道、多形式的职业技能培训,及时调整培训课程和内容,增强培训的针对性和有效性,提高农民工就业适应能力,发挥职业教育为经济社会发展提供人才 ...
//www.110.com/fagui/law_368522.html -
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各位律师好,我是今年应届毕业生,于3月与一所学校签了就业协议,当时协议书上写试用期一年,一年后考核合格办理正式教师编制,但是因为学校还有正式成立,就没有盖公众也没有签三方,后6月份通知我去签三方协议,他们就把原来的协议收了换了一份编制那里改成了事业单位人事代理关系。聘期 ...
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事业单位在编人员,我一应届毕业生应聘去了该市某医院,当时只签了应届毕业生发的三方协议,没有签合同,(好像国家规定应该有一年试用期才转正,是不是那时候才 单位也是一样不能够超过一个月的工资?现在工作还不到一个月,医院没有给我培训过,也不涉及医院保密类的问题。 补充一下,在编人员是以该市紧缺专业人才名义 ...
//www.110.com/ask/question-848743.html -
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