承认其原先的工作年限。 律师评析： 本案是一个关于协议解除劳动合同，那么在集团内部的工龄如何计算，如何支付经济补偿金问题。 在我国市场经济条件下，集团内部人员调整 公司协议承认其原先的工作年限。这样既可以最大限度地保护王小姐自身的权益，又可以避免与集团之间的人事安排冲突，减少不必要的摩擦。 法律规定： ...
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的可变原理，通过对犯罪人的心理治疗和行为管制来消除犯罪意识、改变犯罪习性。[17]如何实现对犯罪人的矫正？思想和道德教育是重要方法之一，但思想和道德教育必须与 被判处了刑罚，但他们仍然是我国公民，享有宪法规定的未被法律剥夺的权益；劳动作为公民的基本权利和义务也应当由服刑人员所享有，而劳动权本身就包括了 ...
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和所属分厂、分公司及业务负责人、经营人员签订目标管理合同书，全力维护企业的财产权益及各项利益，定期代表企业检查、监督各部门合同履行情况并及时向企业领导反映 法律上、证据上对自己明显不利，且无法扭转不利局面，则尽可能避免打官司，争取以非诉讼方式解决。当前，很多企业在签订合同中屡屡上当受骗，其中，一个重要 ...
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劳动者遇到劳动争议时，都不要退缩和彷徨，要勇于面对，敢于争取；在平常工作期间尤其是离职前要注意劳动关系存续时间及加班等相关证据的保留和搜集，以备 金额在百万以上，绝大多数取得对劳动者有利、劳动者满意的效果，维护了劳动者的合法权益。杜律师愿意为每个普通劳动者提供热心、耐心的法律咨询和真诚、专业的律师服务 ...
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较强的劳动纠纷诉讼代理实战操作经验，团队在劳动经济补偿、赔偿、二倍工资、加班费、以及劳动工伤赔偿等方面，具有自已独特的办案风格和理念，能够迅速及时为当事人争取应有的权益。中心联系电话：150146376760757-83630587联系人（阳生），QQ：109835699联系地址：（总部）广州环市 ...
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某集团公司北京公司员工，2007年8月6日入司，与北京公司下属项目公司订立劳动合同，合同未列明工资金额，但每月工资发放标准为6240元（基本工资5200元 仲裁，又该如何主张我的权益，可以争取到哪些权益呢？ 目前部门工作已交接完毕，有工作交接清单，尚未办理离职手续目前我手头只有一份解除劳动关系通知书和 ...
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真的很后悔。”如今的卢统明早没了当初见义勇为时的英雄气概。在派出所询问如何申请市见义勇为奖金时，一名流浪男子猛地跪在地上磕起头来，希望乞得 的权利能否实现完全由法官自由意志决定，这种规定难以切实保障法律的客观性及受害人权益的顺利实现。 2003年12月最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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通过何种途径找那些相关部门，出示怎么样的证明才能争取到自己的权利。 下边是《从“退休金之争”一案看－－事实劳动关系与劳务关系的区别》案情 从“退休金之 制方式领取工资报酬，无固定的工资发放标准。为保护劳动者与用人单位双方的合法权益，并充分考虑张某退休前每月实际领取的工资数额，法院依据该市2002年城市 ...
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材料的复杂，而是有感于：为什么这样一个并不复杂的劳动案件，事实如此简单，却要经过数次的仲裁与诉讼，当事人要经历如何的纠结与折磨。他在委托的过程中，略 二、服务热线：包括市政的，包括律师协会的，包括劳动局本身的执线，对于接待劳动者权益的问题都起到了很多救济三，法律工作者、律师、司法所的宣传与义务咨询四， ...
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依据，其重要性不言而喻。因此在约定工资数额时应当尽量争取把数额写清楚，以免在仲裁、诉讼时无法举证而导致权益受损。关于年终奖金、出差补助、交通报销之类并不是 单位的资源损失，因此很多单位都规定培训不是免费的，涉及到劳动者提前解除劳动培训费如何赔偿的问题也有必要作详细介绍。近几年，因劳动者跳槽而赔偿培训费 ...
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