，标准为13个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 徐涛律师15327446830 QQ574659129八级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 ...
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职工月平均工资】【单位支付】【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【七级36个月、八级 平均工资 6个月工资 在职的6个月,离休的3个月[2]编辑本段工伤赔偿有哪些项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 ...
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化法律服务所法律工作者。 原告好友轮胎有限公司（以下简称好友公司）诉被告陈磊工伤赔偿劳动争议纠纷一案，本院于2008年12月29日立案受理后，依法组成 十级伤残的，享受以下待遇： （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 具体标准由省 ...
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受到损害，事实上，用人单位这样做是违反了法律的强制性规定，其法律后果是相当不利的。 《工伤保险条例》第六十条规定“ 用人单位依照本条例规定应当参加工伤 由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给 ...
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和福利待遇： （1）甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付_______元，先由甲方支付， 、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定，要求解除劳动合同的，用人单位可以不予 ...
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XX对此不予认可。原审法院认为：赵XX因工伤构成九级伤残，依照《工伤保险条例》的规定，赵XX可以解除劳动合同，故赵XX请求与河南XX钢铁有限公司解除 过，故对赵XX请求的未签订书面劳动合同应支付的双倍工资27500元不予支持。关于赵XX要求河南XX钢铁有限公司赔偿其社会保险待遇损失的问题。河南XX钢铁 ...
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XX对此不予认可。原审法院认为：赵XX因工伤构成九级伤残，依照《工伤保险条例》的规定，赵XX可以解除劳动合同，故赵XX请求与河南XX钢铁有限公司解除 过，故对赵XX请求的未签订书面劳动合同应支付的双倍工资27500元不予支持。关于赵XX要求河南XX钢铁有限公司赔偿其社会保险待遇损失的问题。河南XX钢铁 ...
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晨阳玻璃制品有限公司（以下简称晨阳公司）的前身公司因工负伤，晨阳公司应当承担工伤赔偿责任。2001年2月17日XX保温瓶厂与浙江XX搪瓷厂签订“租赁经营合同” 平均工资由被申请人承担举证责任，否则承担举证不能的后果。第二，工伤赔偿金与解除劳动合同应发的经济补偿金系两个不同的法律关系，一个是基于保险利益 ...
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即发生解除之效果。3、法律后果：使劳动合同的效力提前消灭，通常不产生经济补偿金与损害赔偿责任，但劳动合同约定有服务期与竞业限制条款的除外。（二） 劳动者因工伤被鉴定为一至四级伤残的，用人单位必须要保留该工伤职工的劳动关系，不得解除劳动合同，是规定用人单位必须如此或不得怎样行为的规范。根据上述分析，《 ...
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方下属四队签订借用一年协议书。其中①确定月薪150元；②在借用期间，发生工伤事故由乙方承担。在协议履行中的四个月之后，即93年4月16 字(2005)第l61号裁决书，裁决：一、被告于裁决书生效后十日内支付原告解除劳动合同经济补偿金20560元;二、驳回原告的其他仲裁请求;三、仲裁费3764元，由原告 ...
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