。停工留薪期一般不超过12个月。被告停工留薪期为6个月，关于被告事故前上一年度每月工资发放的数额多少双方有争议，原告作为用工单位，提供事故前被告前3个 应予以支付。关于原告如何支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：九级伤残为 ...
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级为部分丧失劳动能力。《道路标准》把劳动能力丧失划分为4个级别，即1至4级为完全丧失劳动能力，5至6级为大部分丧失劳动能力，7至8级为部分丧失 标准存在的缺陷 目前，比较常见的规定了人身损害伤残赔偿标准的法律法规有《民法通则》、《道路交通事故处理办法》、《企业职工工伤保险试行办法》、《消法》、《国家 ...
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元；九级伤残77，920元；十级伤残38，960元；已亡者为226，800元。二、各原告应得赔偿数额待判决生效及伤残等级重新鉴定后，再予以确定。未参加本案 诉讼请求赔偿时已超过诉讼时效期间。6．泰顺县公安局对陈益校、王运福、刘子明的询问笔录，证明上诉人王运奎等人自身对工伤损害的发生有过错，隧道公司、陈 ...
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辩称的理由不予采信。被告临桂保险公司应依法在新交强险伤残赔偿限额110000元范围内先行给予赔偿原告莫宗华所主张的精神抚慰金残疾赔偿金。另由于保险 年平均工资19819元，一个人的护理计付，计算后为每月1652元，应扣除因工伤保险每月获得的954元、实际每月尚需支付698元（1652元-954元），故 ...
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，结论为：张锡金因车祸受伤构成九级伤残。原告张锡金为鉴定支出鉴定费500元、放射费90元。原告受伤后，曾申请落实工伤待遇，诉讼中，根据原告申请，本院 .70元。上述第2、3、6、7、8项损失共计38053.21元，被告财保沁阳公司应在交强险伤残赔偿限额110000元内予以赔偿。依据《中华人民共和国民事 ...
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。停工留薪期一般不超过12个月。被告停工留薪期为6个月，关于被告事故前上一年度每月工资发放的数额多少双方有争议，原告作为用工单位，提供事故前被告前3个 应予以支付。关于原告如何支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：九级伤残为 ...
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也就是说在无法获知申诉人所受伤害能够达到几级伤残的情况下，那么被诉人是如何来确定符合法律规定的公平合理的赔偿数额呢？如何保证工伤职工的合法权益呢？客观上，该 项目，被诉人的法律依据何在？计算该两项的具体数额是多少呢？签订该协议的用意又何在？根据《工伤保险条例》规定，不管双方是否解除劳动关系，被诉人都应 ...
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的一名一线工人，近日不幸发生了工伤，工厂老板只是垫付了一些医药费，就不再理会她了，现在她想咨询劳动法关于工伤赔偿，究竟可以赔付多少? 专家答疑：劳动法关于工伤赔偿 八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除 ...
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此已构成十级伤残。2009年11月26日，河南正诚法医临床司法鉴定所进行了答疑，认为：1、我们参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》6.3.5项 中度毁容标准之一项，故构不成十级伤残。该重新鉴定结论符合实际情况及鉴定程序，本院予以采信。原告李红霞请求赔偿伤残赔偿金、抚养费、赡养费无事实依据，不予 ...
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零级开始，每增加一级增加10%的被扶养人生活费（如：九级伤残的城镇居民扶养人，计算其被扶养人生活费为：城镇居民人均消费性支出额×20%×扶养年数÷扶养 化赔偿为补充。会议认为，《解释》以完全赔偿为原则，主张权利人有多少“固定收入”损失，义务人就应当赔偿多少。《解释》改变了原《道路交通事故处理办法》关于 ...
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