年12月31日与老板交流，要求进行交接并支付拖欠工资，老板以“无人交接”和“将拖欠部分放在下年度进行分期发放”的形式要求我继续为其工作，我要求若要继续合作，需先结清上年度拖欠部分。而后曾接到老板电话，要做交接。我要求交接后就支付拖欠工资，老板不同意。至今仍拖欠12月工资以及第四季度工资。 已 ...
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上班20-90天，基层管理未到位造成；我认为自己责任不是很大，当时答应离职也是因工作时间太长，没加班费、现在公司出尔反尔我想申请劳动仲裁补回以前的加班费以及 交接清楚，现在要我回去处理我也搞不清楚的我未理睬，当天办理手续时未交接只走程序）公司现在以此为由扣发我当月工资我该如何处理，劳动仲裁有赢的希望吗 ...
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、建筑业、批发零售贸易业及餐饮业、服务业及行政事业、固定资产投资、房地产开发、劳动工资、科技、能源、外商投资及生产经营、生产投资价格等统计业务。㈡统计管理 ，确保统计调查单位完整、准确。㈡对统计调查单位及相关资料进行交接交接工作是顺利实施“在地统计核算”改革的又一重要环节，在对统计调查单位进行清查核实 ...
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4月11日全部交接完毕，项目经理等都已经签字同意，4月16日在公司办完离职手续后离职，但是回公司办离职手续结算工资时，却说未执行完合同的绩效要扣 一分钱还没给我发，总共欠我4870元基本工资，5622.5元绩效工资，通讯电话补助450元，并且在公司工作一年半了，公司一直没有给我买社保，希望专业人指导， ...
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本人劳动合同期限为2011年1月至2014年12月.2个月前因本人不服从公司不合理的处罚,公司以拆分部门为由,被免职,并要求办理交接手续,还声称称另行安排工作.办理交接手续后已过去2个多月了,公司未安排工作,还以本人未工作为由,大幅度降低了工资待遇.请问本人该如何维权?...
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愉快在没有交接情况下辞了职，并主动声明放弃押金2000元和6月份2000多元工资。现在我想就公司没有跟我订立劳动合同，没有缴纳社会保险为由为自己争取要回一定损失， 形式交代了往来账目明细，并保留了原始件。虽然没有交接工作就辞职，但三天前刚刚盘完库，是有财务参与的正规盘库，现在我手里有两位会计、库官员和 ...
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年11月23日。 事情经过：在2011年10月份开始本人被派往江苏常州执行工程监理工作（非本职工作）。于2012年2月6日接到家里有急事，于是我处2月6日 填写公司正式的离职单，将全部事务交接完毕。 冲突：1、公司每个月月底发放工资，而进入公司的第二个月月底才发放第一个月公司。本人到2月底时，还未收到 ...
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2013年11月25号入职，但是现在我由于家里有事要辞职，一般说试用期内3天提前说辞职就好，但是我都提前两个星期跟他说不做要辞职了。试用期是到2013年12月24.23号新来的职员交接工作，可是不到一天的时间她就说不做了走人了，那么我怎么办？24号能走人并拿工资吗？...
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是这样的 我在这家工厂 工作几个月了 因为管理的一些方面的问题 我向经理提出在做50天就不做了 可是我现在已经做了30多天 请问我可以提前离职了么。 说 就算是离职后 工厂方面 还是会扣押你一个月工资 到下个月发工资的时候才给你 好像说是工厂规定的。请问这样合理么。 还有不是员工在离职这天 不是要结清 ...
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，交给财务在登入软件，公司任何人都能随意进出库房拿货，我每周休息的时候也没专人替代我登记的工作，而且盘存是财务从软件里导数据之后点实物，期间出现过差异，老板 我不会处同事关系。我7月23日我离职了，25日老板让我必须交接库房后再发半月工资。可24日他照常营业，我怕他们在软件里动手脚。未签订劳动合同。 ...
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