事实角度出发，包括二个因素即行为和事件。 这种划分的现实意义在于：确立主体是否应当对危险源不当存在所引发的后果承担责任。人的行为引起的损害后果在现实 的客观存在，使这种危险性变成了现实性和可能性。 再次，损害事实。损害事实是损害赔偿责任的必要构成要件，它的核心要素是权利遭到实际的损害和因此造成的人身和 ...
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赔偿责任显然很不公平。所以，我不赞同把机动车的所有人作为判断是否必须承担损害赔偿责任的一个标准，而是采用一个比“所有人”更加准确的概念来进行判断， 赔偿责任。 （七） 机动车在修理期间被擅自使用时赔偿义务人的确定 机动车在修理期间被修理工人擅自使用或者修理工厂擅自借给他人使用等产生的损害，机动车的所有 ...
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律师您好！请教一个问题，我现在一个工厂工作了一年零三个月，现工厂要我走人，应得到多少补偿？还有我们工资是应该补应发工资还是实发工资，生活费是否也在一起，要补偿，社保有缴，算工资时是否也算在一起赔偿，非常感谢。...
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搞承包，哥哥的项目于6月底结束，与供货商结账，参加公司开会培训等待安排（要与工厂结算的餐券并未上交）。公司给哥哥安排酒店炒菜，因与合同约定的管理人员 都不到，是否能要回一个月的差额 d 原来约定年底有提成的，现在是否可以分摊到每个月计算 e 公司原因造成哥哥无班可上了，可以主张多少赔偿. 盼回复,谢谢 ...
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幢老式房屋（带场地），出租后，租方开了工厂，后工厂发生严重火灾，造成房屋烧毁，需要重建，另外，工厂火灾还造成入户电线烧毁、电信光缆烧毁及道路基础 重建，必须要按照新房子的造价赔偿，其中包括拆房费用、建房费用、房屋水电设施基础费用及由于房屋重建造成的租金损失等。请问作为房东方，这些赔偿要求是否合理合法？...
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的工作或生产方法的引入、工厂的关闭、外包以及工作地点的更换等等，将减少工作或人员数量。[2]31可见，德国法律对正当事由的要求和英国大体相似。 解雇 的最高工资以及20年的工作期限。当然，法庭可以考虑以下因素减少赔偿金额：雇员的行为(雇员是否存在导致被解雇的原因)、雇员不合理的拒绝复职邀请、雇员获得的 ...
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，3、法释[2001]23号最高人民法院关于公安机关不履行法定职责是否承担行政赔偿责任问题的批复，证明被告承担赔偿责任具有法律依据，4、营业执照一份，证明长葛市金普机械厂系 不纠的具体内容，证人郑路铭证明是原告借他的256000元与其拉走原告工厂财物的价值相折抵。对此，尚风梅虽提出异议，但承认欠郑路铭 ...
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的工作或生产方法的引入、工厂的关闭、外包以及工作地点的更换等等，将减少工作或人员数量。[2]31可见，德国法律对正当事由的要求和英国大体相似。 解雇 的最高工资以及20年的工作期限。当然，法庭可以考虑以下因素减少赔偿金额：雇员的行为(雇员是否存在导致被解雇的原因)、雇员不合理的拒绝复职邀请、雇员获得的 ...
//www.110.com/ziliao/article-199914.html -了解详情
的工作或生产方法的引入、工厂的关闭、外包以及工作地点的更换等等，将减少工作或人员数量。[2]31可见，德国 法律对正当事由的要求和英国大体相似。 解雇 最高工资以 及20年的工作期限。当然，法庭可以考虑以下因素减少赔偿金额：雇员的行为(雇员是否存在导致被解雇的原因)、雇员不合理的拒绝复职邀请、雇员获得 ...
//www.110.com/ziliao/article-192258.html -了解详情
工作或生产方法的引入、工厂的关 闭、外包以及工作地点的更换等等，将减少工作或人员数量。[2]31可见，德国法律对正当事由的要求和英国大体相似。 解雇 的最高工资以及20年的工作 期限。当然，法庭可以考虑以下因素减少赔偿金额：雇员的行为(雇员是否存在导致被解雇的原因)、雇员不合理的拒绝复职邀请、雇员获得 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -了解详情
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