以借阅名义拿走），约定被告的基本工资为上海市政府规定的月最低工资标准，另加岗位工资及各项福利（包括全勤奖、绩效奖、安全奖、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等） 提供有效证据证明，故本院难以采信。从被告提供的工资单来看，原告发放被告的工资包括基本工资、岗位工资、津贴和奖金，而餐费补贴可以认定为津贴的一种，故 ...
//www.110.com/panli/panli_20172186.html -了解详情
工资总额缴纳养老保险费。缴费工资项目包括：岗位工资、薪级工资、绩效工资和未纳入绩效工资但纳入工资总额管理的各种津补贴及奖金等。2参保离退休人员养老金 规范后的离退休人员补贴纳入统筹支付项目，由养老保险基金统筹支付的离退休人员项目包括：基本离退休费、离退休人员补贴、劳模荣誉津贴、教（护）龄津贴、部分 ...
//www.110.com/fagui/law_376909.html -了解详情
工资总额缴纳养老保险费。缴费工资项目包括：岗位工资、薪级工资、绩效工资和未纳入绩效工资但纳入工资总额管理的各种津补贴及奖金等。2参保离退休人员养老金 规范后的离退休人员补贴纳入统筹支付项目，由养老保险基金统筹支付的离退休人员项目包括：基本离退休费、离退休人员补贴、劳模荣誉津贴、教（护）龄津贴、部分 ...
//www.110.com/fagui/law_376901.html -了解详情
由国务院提请全国人大常委会审议。 当前热议的“个税起征点”，实际上就是指“工资薪金所得减除费用标准”。从1980年我国开始征收个人所得税至今，个人所得税起征 太低 陈先生是中学老师，目前每个月税前收入8000多元，包括6300元左右的工资和2000多元的绩效奖金。其中，他的绩效奖金不需要缴税，每个月仅 ...
//bbs.110.com/thread-71604-1-1.html -了解详情
每月基本工资为850元、周六加班费1022元、每月各类奖金（包括效益工资、全勤奖、绩效考核奖等）3128元，每月工资基数定为5000元，工作时间由罗普公司“ （即标准工时制度），因此顾金文工作时间应按标准工时制度确定。《江苏省工资支付条例》规定，用人单位对劳动考勤承担举证责任，如用人单位不能举证证明 ...
//www.110.com/panli/panli_4788554.html -了解详情
基金的基数，按规定补交住房公积金、年薪基金差额部分，按规定补发劳保、福利（包括职工内部福利股票）待遇；５、被上诉人按我恢复工作的岗级，重新核定交纳社会保险 ，三亚供电公司没有过错。故黄刚要求三亚供电公司按现上岗的工资标准赔偿在其待岗分流期间的工资、奖金及经济补偿损失理由不成立，本院不予支持。在三亚供电 ...
//www.110.com/panli/panli_67553.html -了解详情
绩效奖；全年累计旷工达15个工作日以上的，取消年终绩效奖金；员工连续旷工15个工作日以上或一年内累计旷工30个工作日，按《员工奖惩制度》给予开除。 员工六项基本行为规范》执行；员工缺席的按员工月基本收入标准 扣罚半天工资。 ◆日常假期管理 1． 公休假日 公休日一般为周六或周日，由各公司根据实际情况 ...
//wengui.110.com/wengui_5556.html -了解详情
21日至2010年7月20日。双方约定原告在被告单位担任点心师。至离职时原告每月工资包括基本工资960元及绩效奖金490元，共计1,450元，其中每月绩效 月18日，原告以不能适应被告的管理方式为由书面提出辞职，双方结算了工资后原告离开被告公司。2008年12月2日，原告以如上诉请向上海市长宁区劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_2941541.html -了解详情
支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 ，本规则未规定的，参照民事诉讼证据规则的有关规定执行。 第二十三条仲裁期间包括法定期间和仲裁委员会指定期间。 仲裁委员会送达仲裁文书必须有送达回证，由受 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
280天左右。产期是指休产假的期间。根据法律规定，女职工产假为98天（包括产前检查15天)。另外，在深圳，除了98天法定标准产假外，难产的（剖腹产或 女职工工作业绩、工作表现挂钩的全部劳动报酬，如果用人单位有严格完善的工资管理制度，那么与工作业绩相挂钩的绩效奖金、销售提成，与出勤天数相挂钩的全勤奖金， ...
//www.110.com/ziliao/article-526400.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务