《最低工资标准测算方法》将职工个人缴纳社会保险费作为确定最低工资标准的参考因素，《最低工资规定》在不作为最低工资组成部分的内容中不包括劳动者保险这一项，所以劳动者 ２００４年３月１日实施作为区分的标准，如果最低工资是２００４年３月１日以前确定的，即依据《最低工资率测算方法》制定的，因其未将职工个人缴纳 ...
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人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《新疆维吾尔自治区集体合同条例》及国家和自治区 _____元或每小时_____元。甲方安排员工加班、加点工作，应符合法律法规规定。甲方安排员工在工作日延长工作时间而又不能补休的，应支付加班加点工资 ...
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负担的仲裁费或律师费用。（五）劳动保障部门要依法督促用人单位按照国家的规定为外来务工人员缴纳各种社会保险，确保外来务工人员与其他劳动者享有平等的社会保险待遇；探索 支付劳动报酬和相关待遇。（四）用人单位应遵守国家规定的工资支付办法，严格执行最低工资规定，明确发放工资的周期和日期，并以货币形式足额发放 ...
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工作的劳动者免费提供足够的、符合卫生标准的清凉饮料。”清凉饮料费用标准按以上规定执行。《重庆市劳动和社会保障局重庆市财政局关于调整企业职工夏季清凉饮料费用标准的 〉的通知》（劳部发（1994）489号）规定，实行不定时工时制度的劳动者，不执行加班工资规定，包括法定休假日上班的。实行综合计算工时工作制的 ...
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个代表”重要思想、落实科学发展观和执政为民的高度，深刻认识新形势下促进职工工资收入合理增长的重要性和紧迫性，在发展经济的同时，推动建立“市场机制调节、企业 巡查、专项检查和投诉举报专查等形式，对企业贯彻执行工资指导线实施方案、最低工资规定、工资支付规定、工时制度和参加社会保险等情况进行监督检查。要抓好 ...
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五）2007年11月20日前，各劳动保障监察机构将汇总的《用人单位农民工工资支付自查自纠情况汇总表》和自查阶段总结报送市专项行动领导小组办公室。第二阶段： 降低或取消资质，直至吊销营业执照。对不按国家最低工资规定支付农民工工资、延长农民工工作时间不依法支付加班工资的用人单位，要及时依法处理。（四）认真 ...
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或取消资质，直至吊销营业执照。对不按国家最低工资规定支付农民工工资、延长农民工工作时间不依法支付加班工资的用人单位，要及时依法处理。（五）认真 保障部有效期止：2008年2月28日填报单位名称： 检查用人单位情况 拖欠工资情况 处理处罚情况 用人单位户数 （户） 用人单位户数 （户） 涉及职工人数 （ ...
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五）2007年11月20日前，各劳动保障监察机构将汇总的《用人单位农民工工资支付自查自纠情况汇总表》和自查阶段总结报送市专项行动领导小组办公室。第二阶段： 降低或取消资质，直至吊销营业执照。对不按国家最低工资规定支付农民工工资、延长农民工工作时间不依法支付加班工资的用人单位，要及时依法处理。（四）认真 ...
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，有关市（县）人民政府：根据国家劳动和社会保障部《最低工资规定》，经省人民政府同意，将我省月最低工资标准调整为650元/月、550元/月、450元/月， 井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；（四）企业或雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的 ...
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22号)及《辽宁省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》(辽政发(2006)35号)的有关规定，结合我市实际，制定本办法。二、本办法适用于在我市行政区域内施工的 劳动合同的指导和监督。五、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定，以法定货币的形式按时足额支付农民工 ...
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