在职，于2011年5月离职，公司将2010年的年终奖改叫年终鼓励奖于2011年6月发放，所以不发给2011年5月31日前离职的职工是否合理。在签订的劳动合同 ，经电话向总部人资查询确定有我的年终奖，只是北京分公司将年终奖改叫年终鼓励奖，不发给我说我已经离职不属于年终鼓励奖范围。请问是否合理，是否我还 ...
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工作，医院属于事业单位，有签劳动合同和聘用合同。在职期间，我严格履行合同和医院的规章制度，按时完成工作，表现优秀，无违纪，旷工等现象。于2010年12月24日 到期办理离职手续。医院于1月27日发放年终奖，（全勤奖，计生奖，年底双薪，元旦补贴，新年补贴）。在职的员工都发放了，只有我一分钱也没有，医院给 ...
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工作，医院属于事业单位，有签劳动合同和聘用合同。在职期间，我严格履行合同和医院的规章制度，按时完成工作，表现优秀，无违纪，旷工等现象。于2010年12月24日 到期办理离职手续。医院于1月27日发放年终奖，（全勤奖，计生奖，年底双薪，元旦补贴，新年补贴）。在职的员工都发放了，只有我一分钱也没有，医院给 ...
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工作，医院属于事业单位，有签劳动合同和聘用合同。在职期间，我严格履行合同和医院的规章制度，按时完成工作，表现优秀，无违纪，旷工等现象。于2010年12月24日 到期办理离职手续。医院于1月27日发放年终奖，（全勤奖，计生奖，年底双薪，元旦补贴，新年补贴）。在职的员工都发放了，只有我一分钱也没有，医院给 ...
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公司的薪酬分基本工资和提成、年终奖金。提成的发放分为3次，分别是当季末、年终和次年年终；年终奖分2次发放，年别为年末70%和次年年终30%，请问公司发放这样合法？...
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我于2010年8月底辞职,当时交完辞职书我就离开了单位.单位要我办理离职手续,因为我的原因一直没有办理,现在单位发放了全年提前完工奖和即将发放年终奖,请问提前完工奖和年终奖该不该有我的?...
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我想问下律师先生我是2012年12月10号入职的公司，今天是2014年12月15号，合同是3年期，由于2014年12月7日我提交了辞职报告，但现在我 不想走了，公司又不要我了，叫我16号办理离职手续，我能要求公司发放我2014年的年终奖吗？合同上没写年终奖，但员工手册上有写！公司也每年春节前发年终奖！...
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公司把50%的绩效当做年终奖发放，如果在明年3、4月份前离职就不能拿到剩下的50%绩效。这样合法吗？劳动合同没有写关于年终奖。绩效发放有明文规定要把50%的绩效作为年终奖，而且在3、4月份的时候发放。如果我1月份离职，是否50%的绩效就没有了？...
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公司去年年终奖 今年分2批发放，4月中旬发放一次，但一而再的推迟发放，推迟3次推到5月中旬，而4月底，我申请离职，公司不予发放第一次的年终奖，这样违法吗，我该怎么申诉。...
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请问公司的年终达标奖拒发放给离职人员，可以申请劳动仲裁吗？胜诉多大？可提供的证据：1、公司关于年终达标奖发放条件（每月达标100%即可，改文件中并未提到离职人员不享有，直至这个月年终奖审批下来公司才说离职人员不享有）2、去年各月销售指标3、去年各月实际销售..还需补充什么材料吗？...
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