教师特设岗位计划”“赴外汉语教师志愿者”等项目服务期满、考核合格的考生和普通高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵役退役后的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试 用人单位分别签订定向就业合同。参加单独考试的考生，只能被录取为回原单位定向就业的硕士研究生。考生因报考硕士研究生与所在单位产生的问题由考生自行 ...
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招生考试方式、在校管理与待遇、奖助制度以及未来职业发展方面等考生最关心的问题的宣传，帮助考生充分了解专业学位，吸引优秀生源报考。四、加强信息公开，确保 向招生单位请假。无故逾期两周不报到者，取消入学资格。应届本科毕业生考生入学时未取得国家承认的本科毕业证书者，取消录取资格。第七十条新生报到后，招生单位 ...
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季度 单位:人 序号 上期末结转的登记失业高校毕业生人数 本期新增登记失业高校毕业生人数 登记失业高校毕业生本期就业人数 期末实有登记失业高校毕业生人数 少数 民族 女性 应届毕业生 少数 民族 女性 。 3、本表报告期为每年的1月1日至3月31日、4月1日至6月30日、7月1日至9月30日、10月 ...
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按有关规定实行自主择业。委托和定向培养的毕业生按合同就业。毕业生和原委(定向)培养单位双方同意解除合同的，毕业生可另择单位就业。(二)当年底仍未落实用人 国家承认大专以上成人教育毕业文凭、属本市非在职的应届毕业生，按规定签订就业协议落实用人单位后，经当地毕业生就业指导机构对其文凭、学习期间材料作鉴定 ...
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部门要坚决查处用人单位不签订劳动合同、不缴纳社会保险费等违反劳动保障法律法规的行为，切实维护到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生的合法权益。到非公有制单位就业 可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用;对已被录取为研究生的应届高校毕业生到基层服务的，为其保留学籍2年。 十、大力实施“一村一名 ...
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三)组织报名、考试、评卷工作；(四)协调并监督检查招生单位的招生工作；调查处理招生工作中发生的问题，重大问题应及时向教育部报告；(五)培训招生工作人员；组织开展 的考生之间，必须在考生录取前，分别签定合同。符合录取标准的应届本科毕业生经本人申请和招生单位同意，可以保留入学资格，参加工作1至2年，再入学 ...
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专业学位研究生招生考试方式、在校管理与待遇、奖助制度、就业服务以及未来职业发展方向等考生最关心的问题的宣传和介绍，帮助考生了解、认识专业学位，引导考生积极 作资格）选拔并确认资格，在统考报名前通过其报考单位复试并被录取的普通高校应届本科毕业生。除工商管理硕士、公共管理硕士、工程管理硕士、旅游管理硕士、 ...
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的人才交流机构负责人事代理。用人单位要按照国家有关规定与所聘高校毕业生签订劳动或聘用合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。同时 落户手续。全省各地都要放开对吸收高校毕业生落户的限制，为毕业生顺利就业解除后顾之忧。公安部门对应届高校毕业生凭用人单位与毕业生签订的《就业协议书》和高校 ...
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迅速增加。但由于思想观念、体制及人才培养结构性矛盾等原因，我区大中专毕业生就业产生了一些新的问题。解决这一问题，需要进一步解放思想、转变观念，深化我区毕业生 其落户手续；对非应届毕业生凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和《毕业证书》办理其落户手续；申请求就业先落户或超过择业期毕业生的落户按自治区教委、 ...
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)。凡杭州市区(不含萧山区、余杭区)各单位引进非师范类毕业生来杭就业,一般应通过网上公布供需信息、签约和鉴证,有关方面要提供优质无偿服务。3 ,凭《毕业证书》、《就业协议书》或经劳动人事部门鉴定的劳动(聘用)合同直接到市公安局申请办理落户手续;其他大中专应届毕业生以及非应届(毕业当年12月31日以后) ...
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