七月22号入职，十一月五号口头辞退我并要求我当天搬离宿舍，我没搬完又把我的物品扔掉；合同写的标准工资1800，后来口头改为1600，一个星期上六天班且星期六、天必须上班，国庆中秋不放假，没给我买社保；发工资的时候加上提成、全勤奖等才一千八百。合同写着十号发的工资后来又口头改到十五号，辞退我后十月份 ...
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来自110法律咨询网，您好，我想问下这两天网上发给我说中了梦想+QQ在线总动员，我填写了地址、姓名、银行卡号、后面说要汇款，我想不要了期，也没有休息过，甚至当天的工作时长都超过13小时。公司从未给予过我加班费，我想请问此种情况应怎么计算加班费呢，每小时多少钱呢？...
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我们每天做12小，两班运转！一周一返班，很是辛苦，而且是一个月一天也休息不到,合同上是写的12个小时,我知道劳动法规定，劳动者每周只要上班44小时就可以了，而我们则是一周要上84小时，请问我们一周多出来的44小时的时间能不能拿到加班费？要是可以拿到的话我们应该怎么计算加班费？谢谢...
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譬如说月工资发放为2500元，（劳动合同中没有约定工作）没有休息日，每天工作12小时，请问怎么计算加班费？谢谢！...
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的工资及待遇支付 在如今很多劳务派遣用工方式中，劳动者的工资、奖金、加班费等等都是由用工单位出于绩效考核管理的需要而直接支付给劳动者；劳务派遣 加班 ●周六日开会培训是否属于加班 ●一周工作六天就是加班吗 ●什么样的证据能作为加班的依据 ●中层以上管理人员可以不计算加班费吗 ●保安、门卫等特殊岗位有无 ...
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劳动者，想要维护自己的合法权益，首先要搞清楚加班有哪几种情形，假期又是怎么构成的。 根据法律的规定，加班分为三种情形：工作日即周一到周五延长工作时间 ？结合相关法律以及本人律师工作实践，就这一问题与大家一起探讨。 前面讲过，计算加班费的方式是员工日工资或者小时工资乘以加班天数或者加班小时数，再乘以二倍 ...
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12真实性有异议，认为不能证明工资是怎么计算的，只能证明洛阳峪口禽业有限公司认为的计算方式。不能证明已经发放了加班费。本院根据当事人的陈述、举证及 3、依法裁决洛阳峪口禽业有限公司补发王拥华2007年2月至2010年5月加班费82602.8元；4、依法裁决洛阳峪口禽业有限公司为王拥华补办社会保险（养老 ...
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梁旭通请求二审法院：1、支付额外的经济补偿金550元；2、支付梁旭通的加班费1043.74元；3、支付春节假期工资380.76元；4、仲裁费、诉讼费由金溢厂 。一个月的工作报酬要根据当月的现实工作情况、出勤时间等计算后得出。一个月都没过完，怎么计算？现实生活中很少甚至根本不会存在当月支付工资的情形。 ...
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对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。57、加班费怎么计算？ 解答：《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当 低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资；……”据此，延长工作时间工资（即加班费）不能作为最低工资的组成部分。 63、对于管理人员违章指挥，劳动者有权 ...
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