对这个问题的理解出现分歧：有赞成在劳动合同中约定违约金的，理由是劳动合同是民事特别合同，是劳资双方意思自治的产物，在“法不禁止即自由 为如何一种劳务。”这是调整劳动合同关系最基本的法律规定。参见林嘉：《劳动合同若干法律问题研究。》来源于中国民商法网，//www.civillaw.com.cn ...
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在各级政府大力推行农村城镇化、发展城市房地产市场、开展大规模旧城改造项目的过程中，经常出现类似的拆迁纠纷。对以上问题的回答不仅涉及到包括杨氏夫妇在内 土地上面的房屋所有权。政府只有买回国有土地使用权，才能取得再次出让国有土地使用权的法律资格。当前，一些地方政府还未回购国有土地使用权，就开始再次出让国有 ...
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。如果一个美国法官进行类似的法律解释，肯定会受弹劾，因为，美国社会不会容许法院明目张胆立法。但是，在我国，最高人民法院的创法解释具有传统基础 -92年，最高法院关于堕胎问题的主要判例和持不同观点法官力量对比的变化： 1. Roe v. Wade（1973）。 主要争点：法律禁止堕胎是否侵犯宪法第14 ...
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引发人们对新形势下美国劳工权利保护问题的思考，为促进我国解雇保护制度的完善提供域外法制的参照。 一、美国劳动法上的任意雇佣原则 任意雇佣原则又称雇佣 加以歧视，或者禁止对那些参与某些受保护活动的员工进行报复。{8}在联邦层面上，美国国会作为立法机关针对任意雇佣原则制定了大量保护劳动者免受不当解雇的法律 ...
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演变，并结合全国几个集体建设用地的试点，探讨集体建设用地进入市场的必然性、形式以及面临的问题。 一、集体建设用地的法律空间 （一）集体建设用地管制之 ，因破产、兼并等情形致使土地使用权依法发生转移的除外。”由此可见，我国法律在原则上禁止集体建设用地直接进入一级市场的同时，例外地允许集体建设用地在特定的 ...
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工资的雇主或单位领导在面对劳动法为主要维权途径的规范时，大多是以支付工资或给予赔偿金结尾，这样的法律规制对于无良老板也是不痛不痒。为此，许多用人单位 。 《加拿大劳工标准法》规定：如果雇主对向检察员反映本单位工资支付问题的雇员予以解雇或加以歧视，即构成犯罪，立即予以处理，其处罚为1000加元以上或处一 ...
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，多数女性认为，反对强奸的法律在运用时实际上是无法操作的。女性的经验比法律更经常地被因此而去合法化从女性的观点来看，强奸不被禁止，而是被规范。 的真实写照的话，那么，后现代女性主义的思想则击中了我国强奸立法存在的问题要害。 关于强奸罪，我国刑法第236条是这样规定的：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的 ...
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的空间。2001年12月24日最高人民法院审判委员会通过的《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（一）》第1条规定：婚姻法所称 ,收入减少,重新就业困难,不得不暂时依赖丈夫,从而受到丈夫的冷落和歧视。 （二）立法不完备和法律的可操作性不强是家庭暴力滋生的法律原因。我国目前尚无明文 ...
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收入减少，重新就业困难，不得不暂时依赖丈夫，从而受到丈夫的冷落和歧视。 （二）立法不完备和法律的可操作性不强是家庭暴力滋生的法律原因。我国目前尚无明文 解决，使家庭暴力仍然在较大范围存在，这一问题的严重程度直接体现现实社会中的妇女地位，体现社会文明进步的程度。 综上所述，反家庭暴力，一方面要提高妇女的 ...
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上沉渣泛起，各种思潮纷纷登上政治舞台。人们失去了观察问题和辨别问题的是非标准。苏联群众中流传着这样的看法：“现在什么都对，什么都不对。”思想乱，则为 1990年一年间就通过了20多个旨在反对苏联军人及其家属的法律和命令，政治上歧视他们，限制和剥夺他们的选举权，不允许他们进行政治活动；生活上刁难他们，不 ...
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