你好！ 我是一个普通的打工者，在一家公司上了一个多月的班因为个人原因提出离职 领导也批准了 可是由于我没转正 公司这个月工资不给发说是作为我的培训费 这合理吗 （我是5月8号进的公司6月24离职的 公司20发工资）...
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是用SKP，及邮件来往的。我工作一年多了，就因为昨天老大叫我去一个地方，我没去，今天早上上班就收到老大用邮件发的离职通知，这个是老大发给我的离职通知: TO: 好的胜任这份工作，决定你的工作时间结束在本周（11/26）， 薪支方面会按一个月的金额给你，再职的这几天请交接好手头上的各项工作。望我们好聚好 ...
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培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”这个理由直接在公司人资直接终止我的劳动合同.9月28日书面通知我在10月7日之内办理离职手续。口头说在9月30日之内办理 不办理，也不发工资.而起公司给与的填的是个人申请离职。听说我填了以后就不会有补贴。我在公司上班有11个月，我应该什么时候拿到9月分的工资， ...
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培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”这个理由直接在公司人资直接终止我的劳动合同. 9月28日书面通知我在10月7日之内办理离职手续。口头说在9月30日之内办理 不办理，也不发工资. 而起公司给与的填的是个人申请离职。听说我填了以后就不会有补贴。我在公司上班有11个月，我应该什么时候拿到9月分的工资 ...
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我的女朋友想辞职可是公司不允许也不给离职申请，我们十月一号想结婚，可是她不能辞职，公司压了一个月的薪水，请问我应该怎么办？婚期马上就到了，已经说明了原因可是就是不让走，说等有交接人，请问没有交接员工我们连婚都结不成了吗？...
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3年合同。期满后公司一直没有续签，（可能是忘记了），已经过了半年了，请问这种情况我是否可以随时离职，离职后我可以要求没签订合同月份工资双倍赔偿吗？或者说我还可以要求经济赔偿吗？如我在公司工作三年多了，是否可以再要求三个月的赔偿。还是说公司明确表示不签字合同，我才可以要求这个经济赔偿。...
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6月15日短信提出28号离职，领导不同意。但我28号以后就没去上班了。 现在公司发短信说我旷工，严重警告，没人做的工作造成损失要我赔偿。合理吗？ 背景是3月到5月为试用期，没交保险。 另外6月25日发5月工资（我们是每月25日发上月工资）时提出3月份做的衣服要 ...
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导师这行的内容有些不符 他们这个结果还需要自己去跑业务 出差 还要自己独立完成工作任务 后来做了一个多月以后 我自己主动提出辞职 他们给我说辞职要扣掉百分之 了我500元的工资 连我之前在公司开了一家店的奖励也没有 全部扣掉了 像这种情况我应该要怎么办呢。还有之后 我离职以后 他们本来15号发工资的 ...
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我是2012年2月入职的，8月20号左右离职的。离职后发现原单位把我的社保给交错了，和原单位沟通了好几次都没解决好。最后他们给的处理结构就是把钱打给我，让我自己看着办。这个态度让我非常不满意，现求助法律人士给以专业的解答和帮助谢谢...
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是这样的，我朋友是从其他公司的部门调动到现在这个公司的，这个公司是才注册的，她调过来之前就怀孕了，但是上了几天班就流产了，还没有和这个公司签订劳动合同，也没有过试用期，这样可以找单位要产假工资吗？我朋友请假回来也没有上班就直接去辞职了，她现在想找原单位要产假工资，可以吗？...
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