为期一个月行业技术人员培训，由公司出的培训费3600元和培训期间的住宿费用2100元，培训期间工资照发。培训前公司让我们签订了协议，参加培训后必须为公司服务满两年，否则要全额赔偿培训期间的费用。现在我想辞职，请问应该支付多少赔偿金额呢？培训考试后的资格证的所有权应该是谁的呢？我估计公司不会 ...
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服务期满。但如甲方决定不再延续劳动合同的，在办理劳动合同终止手续后，本协议也随之终止。 六、 违约责任 第九条、乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金，违约金标准为服务期尚未履行部分所应该分摊的培训费用。甲方有权从乙方劳动报酬中予以扣除。 七、 生效条款 第 ...
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将为乙方安排一次开办前的总部培训，地点在甲方总部。该培训工作一旦此特许协议签署后立即着手进行，是强制性的安排，此活动必须在乙方正式开展经营活动之前完成 向乙方或其雇员提供随时的附加的培训方案。参加这样的培训可以是强制的。培训费(包括指导和资料费)由甲方承担。培训期间的其他费用，包括膳宿费、工资和旅差费 ...
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不管是我自愿、还是非自愿解除劳动合同，都必须归还或比例归还公司支付的学费。请问协议规定的个人非自愿解除劳动合同（我理解为辞退、裁员等等）也必须归还学费的条款是否合法？如果不合法，是否可以引申为整个培训协议不合法？ 谢谢您的关注和回复！...
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公司的附加条例，上面有一条写着“甲乙双方任何违反本协议条款规定的，违约方应向对方支付违约金人民币5000元整”。 我现在在公司上班，属于试用期，还没有 到别的公司进行培训。我咨询了人事部，他们说到时候会签订“培训协议”，人事还说里面会规定相关的培训费和服务年限。假设我在培训后提出辞职，这时候我又会面临 ...
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在那把。后来听公司同事说公司的培训协议根本不合法，现在那破公司因为我旷工，已经把我开除了 但是向我要培训费1600元，我说没钱，非要我给 开支。 第二条：甲方责任 2 . 1甲方将按公司人事政策规定，选择培训人员，为乙方支付相关培训费用。 第三条：乙方责任 3 . 1培训期间，乙方应完成培训任务，遵守 ...
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在那把。后来听公司同事说公司的培训协议根本不合法，现在那破公司因为我旷工，已经把我开除了 但是向我要培训费1600元，我说没钱，非要我给 开支。 第二条：甲方责任 2 . 1甲方将按公司人事政策规定，选择培训人员，为乙方支付相关培训费用。 第三条：乙方责任 3 . 1培训期间，乙方应完成培训任务，遵守 ...
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在那把。后来听公司同事说公司的培训协议根本不合法，现在那破公司因为我旷工，已经把我开除了 但是向我要培训费1600元，我说没钱，非要我给 开支。 第二条：甲方责任 2 . 1甲方将按公司人事政策规定，选择培训人员，为乙方支付相关培训费用。 第三条：乙方责任 3 . 1培训期间，乙方应完成培训任务，遵守 ...
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一份《试用期劳动合同》因为个人原因我辞职了，公司让我支付违约金（培训费，住宿费、车费），当时协议上面说是要干够几年不然按培训费用的百分之多少交违约金 《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果 ...
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，去一家财务咨询公司工作，刚去公司老板要求，要签订一个培训协议:公司免费为员工教授专业技能半年，学习期间支付1200的工资，半年后学会了有偿为公司服务3年，期间不得以各种理由离职，否者支付培训期间全部工资及提供的设备（软件、电脑、培训费）等费用，每年1万元作为违约金，如果在合同期离职，是否 ...
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