未签订劳动合同和缴纳社会保险，2014年1月1日进公司，到2014年5月5日离开，我们是否可以要求公司赔偿我们建立劳动关系的次月起的双倍工资，2-4月的双倍工资差额，社会保险是从哪个月开始算起呢，我们是找监察部门呢还是直接联系当地仲裁呢，谢谢律师...
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请问，工资由基本工资和绩效工资两部分组成，未签订劳动合同的双倍工资赔偿到底是以实际收入还是基本工资为基数来计算的？...
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我在某用人单位工资4个月，且购买该公司股权1股，我离职后写了一个退股申请，用人单位在该申请空白处补充了一句话:"同意，同时退回2013年度双方签订的基于劳动关系相关全部文件."并盖章，其实根本就没有签订什么劳动关系，请问我可以申请劳动仲裁双倍工资？...
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2006年6月10入职公司,2012年12月公司单方辞退 1.2006年至2010年未按实际工资缴交社保,现可以申请单位补交吗?如何申请?向什么单位投诉?是否已过申诉期? 2.未签订劳动合同,是否可以要求双倍工资?双倍工资应从何时计到何时? 3.公司单方辞退是否可以申请补偿金?...
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未签订劳动合同，3个月试用期满，要延长试用期。我现在不想延长想辞职，因为公司拖欠工资，我从3月中旬上班到现在只领了3月份的工资，4月份的至今没领到，现在书面辞职申请我可以得到双倍工资赔偿吗？我若辞职交了书面辞职申请以后，什么时候可以不去公司上班？也不知会什么时候批准？...
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调至另一公司任职，后在2010年6月1日又调回总公司的部门（一直未签订劳动合同），在2011年5月23日接公司电话通知要无故降待遇并不安排工作，想迫使 日的双倍工资和无故迫使我离职的仲裁申请，后仲裁委仲裁结果是：双倍工资以超过诉讼期为由驳回我申请，而无故降待遇迫使离职这项，却拿出我当时请事假填写的辞职 ...
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本人是07年7月到本地一商场打工，去的时候未签订劳动合同，到08年7月时签订一份一年合同 现合同到期 商场不与我续签，09年8月我到市仲裁委员会提出要求要求商场支付我07年7月至08年7月的为签合同补偿的双倍工资，但仲裁庭说过了一年时效，无法申请，这是对的吗？与劳动争议调解仲裁法第27 ...
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工作两年与单位未签订劳动合同后辞职，能否向单位索赔一年的双倍工资...
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我在个体老板的木材加工厂做工近1年，未签订劳动合同，如老板不再聘用我，我如何主張双倍工资赔偿，双倍工资如何算，算多长时间，请百忙中予以解答...
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