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劳动关系、签订劳动合同过程中,如发生以下情形之一,应向乙方承担赔偿责任(1)甲方对本合同中关于法律规定劳动合同必备条款进行擅自变更或者甲方将本 协议;(6)甲乙双方签订保密协议;(7)甲乙双方签订竞业限制协议。 甲方(盖章):_________乙方(签字):_________法定代表人(签字) ...
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保密措施,即签订保密协议。 ★(一)保密协议主要内容: 一般而言,规范保密条款(或者可以是独立保密协议)应当包含以下内容: (1)明示合同所涉及 支付经济补偿。 所谓竞业限制,是指用人单位可以规定掌握商业秘密职工在终止或者解除劳动合同一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或经营 ...
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规定,甲乙双方经平等协商一致同意,自愿签订合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止 协商,未能就变更劳动合同内容达成协议。 第二十四条 乙方有下列情形之一,甲方不得终止、解除本合同: (一)从事接触职业病危害作业劳动者进行离岗前职业 ...
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保密措施,即签订保密协议。 (一)保密协议主要内容: 一般而言,规范保密条款(或者可以是独立保密协议)应当包含以下内容: (1)明示合同所涉及需要 支付经济补偿。 所谓竞业限制,是指用人单位可以规定掌握商业秘密职工在终止或者解除劳动合同一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或经营 ...
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(以下币种均为人民币)2,500元和管理岗位基本工资1,000元加每立方米0.5元销售提成,双方应按国家和本市有关规定缴纳各项社会保险费用。同日,双方又签订 什么事项需要梁某某保密,才在签订委托协议书时添加以前协议废止内容,该表述仅涉及废止双方订立保密协议,并非劳动合同。材道公司履行用人单位 ...
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意见》第六条规定,技术保密协议既可以是与劳动聘用合同订为一个合同,也可以是与有关知识产权权利归属协议合订为一个合同,也可以单独签订;既可以在有关 欺诈、胁迫、乘人之危及显示公平等情形;(4)违反法律、行政法规强制性规定。与一般民事合同相比,保密协议生效要件更为严苛。 另外,企业应当注意在与员工 ...
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规定缴纳各项社会保险费用。同日,双方又签订一份保密协议,对上述劳动合同有关保密事项和相应权利义务进行了约定。上述合同履行中,双方于2008年1月17 尽管双方在2008年1月17日签订协议仅是明确以前协议在该协议生效同时废止,明确表述是劳动合同同时废止。但该协议同时明确,被告委托原告自2008 ...
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,高必德公司、彭某签订劳动合同,彭某到高必德公司工作,担任销售部门销售工程师。2006年5月31日,双方签订企业员工保密合同合同第三、四、五条 真实意思表示,且违反法律及行政法规强制性规定,应属合法有效,双方当事人均应严格履行。因劳动合同并未约定仅需保守高必德公司秘密,故保密协议劳动合同并未 ...
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1月9日在被告安排下进行调休并提前春节放假,均系履行劳动合同行为,被告主张原告自2009年1月19日就出勤事实不成立。被告同意在节后2009年 该院不予支持。同时,原、被告之间签署《求职登记表》和《保密协议》应视同双方之间签订劳动合同,故原告要求被告支付双倍工资诉求,于法无据,该院不予支持 ...
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请求。经审理查明,2008年8月18日,原告入职被告公司担任测试工程师,双方签订为期一年劳动合同,约定:原告每工资为2000元,其中包括300元保密补偿金 日,被告尚有工资以及保密费等支付,故该承诺与事实不符,并非原告真实意思表示,对原告不具有约束力。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向 ...
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