调整岗位，后在刘某不予认可的情况下，即解除劳动合同关系不应作为解除理由，故刘某要求与A公司恢复劳动合同关系之主张，本会予以支持。一审改判的 履行的客观情况变化，公司据此解除劳动合同属于违法解除。3、《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个 ...
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填的简历，证明杜某某提供虚假的应聘资料，骗取劳动合同的签订，所以天地纵横公司是依法与杜某某解除劳动合同。杜某某对天地纵横公司提供的证据1不认可，因为与双方于2008 不一样；对证据2不认可，没有杜某某的签字；对证据3不认可，没有杜某某本人的签字，不知道是谁发布的，也不知道是从什么地方打印的，不能说明是 ...
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劳动合同，并且给他一张解除劳动合同（除名）通知书，让他签字。 孟德雨拒绝了。后来七公司于3月21日在《法制日报》上刊登了解除与孟德雨的劳动合同 劳动关系。 陈剑峰律师对此事进行了分析。他说，解除劳动合同通知书应该送达本人，并由本人签字才有效。找不到本人应该交给其成年家属，如果能通知到成年家属而没有通知 ...
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劳动合同，并且给他一张解除劳动合同（除名）通知书，让他签字。 孟德雨拒绝了。后来七公司于3月21日在《法制日报》上刊登了解除与孟德雨的劳动合同 劳动关系。 陈剑峰律师对此事进行了分析。他说，解除劳动合同通知书应该送达本人，并由本人签字才有效。找不到本人应该交给其成年家属，如果能通知到成年家属而没有通知 ...
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法定退休5年外人员劳动关系由本人选择留原企业还转移钻石公司，愿意转移劳动关系的员工，从2003年4月1日起钻石公司与其签订劳动合同，并继续按劳动者 达成一致意见导致解除劳动合同引发的劳动合同纠纷。上诉人因企业重组的原因，要求与被上诉人与其终止未到期的劳动合同，再由被上诉人与新组建的钻石公司签订新的劳动 ...
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： 本人：XX，身份证号码：XXX于2005年7月16日进入公司至今一直从事品质管理岗位，贵公司于2013年10月15日下午1：30分通知（口头会议）， 三十五条的规定（用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。），迫使本人提出解除劳动合同。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们 ...
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为劳动者缴纳社会保险费的),迫使本人提出解除劳动合同，劳动合同自本通知书送达之日起解除。 注：1、请贵公司在接到本函1日内安排人员与本人交接工作，逾期本人将 ，按《工资支付暂行规定》第九条之规定和《广东省工资支付条例》第十三条规定与本人结清工资，补缴2007年3月到2013年5月的社保, 并向本人出具 ...
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合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的；（《劳动合同法》第四十条第（三）项）16、 基本工资1300元+加班工资300元+岗位津贴200元+住房补贴100元＋津贴100元组成，公司每月在发放工资时扣减伙食费100元，实际每月发放1900元。李某要求 ...
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、全勤津贴120元，合计10000元。被告对劳动合同中约定的试用期和合同期限提出异议，期间被告曾与原告上级公司相关人员及原告相关负责人事的工作人员通过 福利金，合计950元；6、支付2009年度年终奖3500元；7、支付解除劳动合同赔偿金40000元；8、支付2010年1月29日至2010年2月22日 ...
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原告范某被告某（上海）酒业贸易有限公司原告范某与被告某（上海）酒业贸易有限公司（以下简称“某公司”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开 ，均由原告本人掌管。因原告营私舞弊、违反劳动合同约定，故被告于2009年9月29日，在澳大利亚汉氏律师事务所悉尼办公室，当面向原告提出解除劳动合同。综 ...
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