聘用单位办理辞退手续。 第五十二条按照本办法规定实行聘用制的事业单位中的原固定制职工，工作年限满30年的；或者男年满55周岁(其中工人年满50周岁) 待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续。 第八章管理与监督 第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制的综合管理部门 ...
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。待聘期满仍未上岗的，按照《哈尔滨市事业单位聘用合同制管理办法》有关规定执行。(十三)有条件的事业单位，可组织年龄在35岁以下的待聘人员进行岗位业务 老办法，参照事业单位工资标准和离退休费标准执行，在职职工缴纳基本养老保险工资基数、比例不变，离退休计发待遇不变，退休审批部门不变，基本养老保险由机关事业 ...
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由聘用单位办理辞退手续。第五十二条按照本办法规定实行聘用制的事业单位中的原固定制职工，工作年限满30年的；或者男年满55周岁(其中工人年满50周岁)、 待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理与监督第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制的综合管理部门， ...
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退休生活费标准，亦按核定退休生活费所依据的岗位调整。5、安置到事业单位的军转干部的任职时间计算问题，按2000年省直机关机构改革中的有关政策规定执行。 六、关于辞聘 岗位竞聘前将一部分固定制职工定为未聘人员。在此基础上，对未聘人员可分别实行下列不同的流动和安置办法：1、对距法定退休年龄5年以内的人员， ...
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由聘用单位办理辞退手续。第五十二条按照本办法规定实行聘用制的事业单位中的原固定制职工，工作年限满３０年的；或者男年满５５周岁（其中工人年满５０周岁） 等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理与监督第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制的综合管理部门， ...
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奖金，奖金数额为本人当年十二月份的月工资(含津贴部分)。 (四)地质、测绘事业单位的一线生产职工一次性奖金的发放，要与生产情况挂钩。其奖金总水平不超过本 其离退休费的计算办法，在事业单位新的养老保险制度建立前暂作如下规定：1.离休人员的离休费，按本人职务工资与津贴之和全额计发。退休人员的退休费，按本人 ...
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事业单位的合同制工人，依照本办法参加养老保险。机关、社会团体、事业单位的编外合同工按照企业职工基本养老保险有关规定执行。第二章养老保险基金的筹集第五条养老 的缴费标准补足10年；1998年1月1日后参加工作的干部和固定工，到达法定退休年龄或者因病、非因工完全丧失劳动能力而办理退职手续时缴费年限不满15 ...
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一条职员有下列情形之一的，事业单位不得解除聘用合同，但有第二十条第一项至第六项规定情形的除外：(一)年龄距法定退休年龄在5年以内的；(二)患病 推荐的方式进行。聘任人选为法定代表人的，由聘任机关与其签定职位聘任协议书；聘任人选为其他领导职位的，由事业单位法定代表人与其签定职位聘任协议书。职员职位聘任， ...
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经验，不断规范和完善这一制度。6.健全养老保险制。各单位要针对目前事业单位工作人员参加城镇职工基本养老保险的覆盖面不广、制度不健全、个人账户未建立 统一调整工资标准，视同在职人员一样调整，待到达国家法定退休年龄办理正式退休手续时，按事业单位退休人员工资标准的政策规定重新核定退休金。内退人员中已参加事业 ...
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单位未聘人员安置工作，特制定本办法。第二条未聘人员是指国有事业单位中的国家正式职工，在事业单位机构改革和推行聘用制过程中未被聘用的人员。第三条未聘人员 的未聘人员以及未办理延长退休年龄手续的专业技术人员，应即行办理退休手续。因工(公)、因病致残，完全丧失劳动能力的，也可根据有关规定办理退休手续。第九条 ...
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