没有签订劳动合同情况说明文本 -全站搜索

某某金属表面处理有限公司诉姚某某追索劳动报酬纠纷案

上分别签字盖章。但该两份材料都不具备劳动合同的形式和实质要件。人事资料表只是被告就其基本情况向原告作出说明和告知，原告也并未在人事资料表上签字盖章招工须知及待遇等一些情况向被告作了告知，且完全是固定格式化文本，没有针对性，原告以完全相同的内容向员工发放，并非双方协商一致而签订的劳动合同。且劳动合同法 ...

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某某金属表面处理有限公司诉李某某追索劳动报酬纠纷案

上分别签字盖章。但该两份材料都不具备劳动合同的形式和实质要件。人事资料表只是被告就其基本情况向原告作出说明和告知，原告也并未在人事资料表上签字盖章招工须知及待遇等一些情况向被告作了告知，且完全是固定格式化文本，没有针对性，原告以完全相同的内容向员工发放，并非双方协商一致而签订的劳动合同。且劳动合同法 ...

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某某金属表面处理有限公司诉邹某某追索劳动报酬纠纷案

上分别签字盖章。但该两份材料都不具备劳动合同的形式和实质要件。人事资料表只是被告就其基本情况向原告作出说明和告知，原告也并未在人事资料表上签字盖章招工须知及待遇等一些情况向被告作了告知，且完全是固定格式化文本，没有针对性，原告以完全相同的内容向员工发放，并非双方协商一致而签订的劳动合同。且劳动合同法 ...

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合同保管不善有何风险？如何规避？

链，充分证明了K小姐与公司签订劳动合同，后利用保管合同的职务便利窃取合同，以谋求不正当利益的事实。最终K小姐的请求没有得到仲裁支持。案例来源 2009年：这个发生在人力资源管理内部阵营的案例说明，劳动合同法实施后，企业在劳动合同文件的管理上存在巨大风险。合同已签而文本遗失，仍然有可能承担双倍伏 ...

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《劳动合同法》的地方立法资源评述

条件、社会保险、职业危害及其后果、职业病防治措施和待遇、规章制度等情况。浙江省及杭州市的立法还要求这种说明应采用书面形式或者在劳动合同中写明。（2）订立劳动合同。二是劳动者未被其他单位接收或者劳动者不愿和接收单位签订劳动合同，原用人单位可以与其解除劳动合同，并按规定发给经济补偿金。（2）原主体消灭而 ...

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南京三能测控科技有限公司与南京三能电力仪表有限公司技术转让合同违约纠纷案

的主要人员(详见附件一《相关主要人员目录》)终止与乙方的劳动合同，按照与原乙方的约定，与甲方重新签订劳动合同，以确保上述产品能正常进行研发、生产和销售。4 相关技术人员以后，产品的生产和试制工作一直没有正常开展，周秉仁作为三能测控公司的总经理，有权根据公司的经营情况作出相应的决策。其次，从委托书的形成 ...

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上诉人某某公司与被上诉人谢甲劳动争议纠纷一案

还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。签订劳动合同后，谢甲按约定向某某公司提供正常劳动，但某某公司未按约定支付谢甲工资。2011年1月上诉主张其因企业出现经营困难于2011年1月停工，但某某公司既未召开员工会议说明停工停产情况，听取员工意见，又未对停工停产期间的工作及工资支付标准作出安排。 ...

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劳动争议经典案例分析

处理结果有代表指出，本案判决结果还是比较可取的，但是如果高某在某公司拒绝签订劳动合同后长期找不到新的工作，那么劳动者的损失更大，法院是否都要全部支持，侵害劳动者合法权益。（四）用人单位在与劳动者解除劳动合同时，在解除劳动合同通知书中只引用法律依据，但没有列明解除的事实依据。在案件审理时，用人单位 ...

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河南省少林重型机器有限公司与陈学文劳动争议纠纷一案

行政部门见证，该合同虽非陈学文本人签字，但已经实际履行，双方对于合同的履行均无异议，在这种情况下，原审法院仍然认为双方没有签订书面劳动合同，判决少林公司支付一倍，被上诉人陈学文未与上诉人少林公司签订书面劳动合同，上诉人少林公司在上诉状中已承认合同非陈学文本人签字，说明合同是单方所签，故对陈学文无效， ...

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原告周继东与被告信阳贝恩银光活塞销有限公司、信阳银光机械有限责任公司因劳动争议纠...

日，对提出问题作解答说明：“员工在订立新合同时，必须是当地政府颁发的合同”。2008年1月31日，合资公司不顾上述承诺自立劳动合同让我签字，并份给劳动部门备案。原告没有因劳动合同文本是否交付而受到任何损害。被告信阳银光机械有限责任公司辩称，1、原告请求人民法院依法确认银光公司与申请人合资前签订的劳动 ...

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