代理人李德江,重庆纵深律师事务所律师。原告黄某与被告重庆市黔江区某某有限责任公司劳动合同纠纷一案,本院于2010年1月12日受理后,于2010年5月5日适用 的主张向法庭提交了如下证据:1、三份劳动合同书及工资表,证实了双方签订劳动合同的事实,同时证明了原告在被告处的工资标准,2、西沱卫生院的的证明 ...
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回公司上班。9月18日,原告传真给公司一份离职通知。原告提出解除劳动合同,被告公司没有违反劳动合同的约定。原告自8月7日至9月18日无理由旷工1个月 未作述称。经开庭审理查明:2007年12月30日,原、被告签订劳动合同,约定的合同期限为2008年1月1日至2010年12月31日,原告担任广州办事处副 ...
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办、深圳公司、上海公司分别为第一、二、三被申请人向深圳市某劳动争议仲裁委员会提起仲裁,提出支付未签订劳动合同的双倍工资差额、加班费、单位违法解除劳动关系 某法院依然无权审理张某与深圳办之间的纠纷,依据即“不告不理”——深圳办并未向该院起诉也无法向该院起诉(其注册地及劳动合同履行地均在深圳)。如果上海某 ...
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被告通知原告不要再上班。工作期间,被告没有与原告签订劳动合同,原告每月工资为人民币3,000元。由于被告非法解除劳动合同,现原告起诉要求被告:支付违法 ,要求被告支付赔偿金12,000元;支付2008年1月至2009年10月未签订劳动合同的双倍工资63,000元;补缴2007年9月至2009年9月社会 ...
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邮政局法定代表人康某委托代理人叶某委托代理人陈某原告钱某诉被告上海市某区邮政局劳动合同纠纷一案,本院于2010年6月3日立案受理后,依法由审判员徐蔚青独 申请劳动仲裁,要求被告支付2008年2月1日至2009年3月31日期间未签订劳动合同的双倍工资、补缴2007年7月1日至2009年3月31日期间的小 ...
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9日。现要求被告支付2008年7月2日至2009年4月9日期间未签订劳动合同的双倍工资8640元。被告上海*电子科技有限公司辩称,2008年7月2日至 从事人事工作,被告以各种理由拒绝与原告签订劳动合同,被告称曾与原告签订过劳动合同,原告离职时带走该劳动合同,但并没有提供证据佐证。被告则坚持辩称意见。 ...
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。委托代理人周某,上海某律师事务所重庆分所律师。原告某公司诉被告孙某劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法追加某某公司参加诉讼,并由审判员邹靖宇独任 且在同一场所办公,又受同一个法定代表人领导,被告作为劳动者,在用人单位未与其签订劳动合同的情形下,混淆实际用人单位则情有可原。原告及第三人本身是关联企业,且 ...
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周某,上海某律师事务所重庆分所律师。原告上海某广告有限公司诉被告景某劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法追加上海某广告有限公司参加诉讼,并由审判员邹靖 在同一场所办公,又受同一个法定代表人领导,被告作为劳动者,在用人单位未与其签订劳动合同的情形下,混淆实际用人单位则情有可原。原告及第三人本身是关联企业, ...
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壶天联兴街6号。上诉人顺德市龙江镇永生家具有限公司、劳伟标因劳动合同纠纷一案,不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第458号民事判决 。原审判决认为:被告与原告虽然没有签订劳动合同,但是,双方已形成事实上的劳动关系。被告为原告提供劳动,原告对被告应支付劳动报酬。被告在2002年5月至 ...
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的人事部文员,从2012年10月进入公司,当时一直未有劳动合同,也未买社会保险,在2013年4月底公司开始草拟了劳动合同,但工资栏工资与实际工资相差太远,也低于最低保障,所以也没有签订劳动合同,现跟公司解除劳务关系,请问我可以要求公司给予未签订劳动合同的双倍工资和未买社保的赔偿吗?会 ...
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