全国普通高等学校毕业生就业协议书》，约定何灵大学毕业后到该公司就业。 去年7月，何灵大学毕业后如期到了该公司上班，但公司一直没有与何灵签订劳动合同，而 婷走人。 为此朱婷一再追问到底是什么原因让公司不是很满意，但公司方面一直没有给予明确的答复。实际上，这是该公司故意不事先明确录用条件，利用试用期让朱婷 ...
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经营活动，已享受优惠政策的职工；(五)企业不掌握去向、本人又不找企业的隐性就业人员；(六)没有再就业要求的下岗职工。 第十条下岗职工由本企业再就业服务 职工档案，继续由原企业保管。 第十一条再就业服务中心(站)应与托管的下岗职工签订《托管协议书》，协议书内容包括：托管期限(一般不超过三年)、双方的权利 ...
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案情简介： 2008年4月，即将大学毕业的赵丽与学校及甲公司签订了一份《毕业生就业协议书》，协议约定：赵丽毕业后必须在甲公司服务5年，否则要 。就业协议的功能在于确保协议一方当事人按照协议到约定地点工作，工作后应该签订劳动合同。就业协议条款没有得到劳动合同的确认，与劳动合同相冲突时，应以劳动合同为准 ...
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一、案情简介 2008年4月，即将大学毕业的赵丽与学校及甲公司签订了一份《毕业生就业协议书》，协议约定：赵丽毕业后必须在甲公司服务5年，否则要 。就业协议的功能在于确保协议一方当事人按照协议到约定地点工作，工作后应该签订劳动合同。就业协议条款没有得到劳动合同的确认，与劳动合同相冲突时，应以劳动合同为准 ...
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、用人单位和高等学校应当签订的毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据 。 就业协议产生在我国计划经济时代，带有浓重的行政指令色彩。当时没有如今市场经济条件下的 基本内容包括到单位报到时间、违约责任等；第三、三方的签名或盖章。就业协议目前在我国还发挥着它应有的作用，比如可以作为国家对大学毕业生的 ...
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一、案情简介 2008年4月，即将大学毕业的赵丽与学校及甲公司签订了一份《毕业生就业协议书》，协议约定：赵丽毕业后必须在甲公司服务5年，否则要 。就业协议的功能在于确保协议一方当事人按照协议到约定地点工作，工作后应该签订劳动合同。就业协议条款没有得到劳动合同的确认，与劳动合同相冲突时，应以劳动合同为准 ...
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的，可采取由职业培训机构代为申请的办法，职业培训机构代为申请必须与申请人签订代为申请协议书。职业培训机构凭借职业培训补贴资金申请材料，向所在地人力资源社会保障部门 参加职业培训后，取得职业培训合格证书（职业技能资格证书），6个月内没有实现就业的，按最高不超过职业培训补贴标准的60%给予补贴；对6个月内 ...
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我是一名应届毕业生，现在还没毕业，前段时间与某公司签订了一份就业协议书，协议书是公司拟定的，它要求我拿到学校的三方协议之后就与它签订三方协议 那么远，所以我不打算与他签订三方协议了，那么前面签订的那个协议书里面有说违约金要3000，我现在就只是和公司签了那份就业协议书，然后就没有其他的任何东西了，也 ...
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就业的，按职业培训补贴标准的100%给予补贴。6个月内没有实现就业的，取得初级以上职业资格证书，按职业培训补贴标准的80%给予补贴；取得专项职业能力 可按规定向当地人力资源社会保障部门申请就业见习补贴。就业见习补贴申请材料应附：实际参加就业见习的人员名单、就业见习协议书、见习人员《身份证》、《登记证》 ...
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劳动者，来确保招聘成果。另一种情况是，新法之前，毕业生在毕业前以就业协议书形式与用人单位签约，为保证招聘的有效性，双方也会约定某个额度的违约金 为了能够签订正式的劳动合同，对于试用期的种种忍气吞声，可有些不良企业，恰恰利用大学生的这种心理，通过约定试用期条款来短期使用劳动者，降低用工成本，实际并没有与 ...
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