乙方(委托方):_________________ 根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定, 甲乙双方本着自愿的原则,就委托人事代理事宜达成如下协议: 一、甲方 的规定,乙方在签定本合同时,根据自己的情况,保证做到:1.未婚人员(含已离异)自觉执行《婚姻法》的有关规定,如申 请结婚,自觉 ...
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办理大中专毕业生、引进人才及其他聘用人员的接收流动手续;?(四)按照有关规定,管理委托对象的人事档案、人事关系,办理委托对象人事档案资料的收集、整理、保管 、明确双方的责任、权利和义务。合同期限由双方协商确定。合同期满可以续签。?人事代理合同的签订、变更、终止或合同纠纷,按照有关法律、法规的规定办理。 ...
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办理大中专毕业生、引进人才及其他聘用人员的接收流动手续;(四)按照有关规定,管理委托对象的人事档案、人事关系,办理委托对象人事档案资料的收集、整理、保管 明确双方的责任、权利和义务。合同期限由双方协商确定。合同期满可以续签。?? 人事代理合同的签订、变更、终止或合同纠纷,按照有关法律、法规的规定办理。 ...
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国家人才流动政策规定的应聘人员,所在单位应当及时办理有关手续,不得在国家规定之外另行设置限制条件。应聘人员的人事档案应当按照国家有关规定移交和管理。 十七条 人才中介服务机构违反本条例,有下列行为之一的,由县级以上人事行政部门给予处罚: (一)无许可证或者超越许可证核准的经营范围从事人才中介服务的, ...
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,还可以依法从事下列业务:(一)受单位或者个人委托的人事代理;(二)管理流动人才人事档案,并办理转正定级、档案工资调整、出国政审、职称资格考评申报等相关业务 流动条件的人员离开原单位时,原单位应当及时为其办理有关人事关系以及养老、失业、医疗、工伤等社会保险金的划转手续,并按要求转移人事档案。 第二十三 ...
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单位福利工作的政策、法规并组织实施,管理中央国家机关的福利工作。(七)流动调配司研究制订国家公务员交流和人才流动的政策、法规并组织实施,指导全国人才 的领导人员的考核、任免等管理工作,承办中央管理的部分领导人员的行政任免手续,负责国务院管理的领导人员人事档案管理工作和后备人员工作;负责部机关、直属事业 ...
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、管理人员,需提前一个月向所在单位提出申请;对不属本规定第八条所列人员的,所在单位应予批准并在一个月内办妥调动手续或准予辞职。其中,由国家 离开工作岗位,有关单位也不得接收、聘用擅自离职的人员。第十六条流动人员的人事档案管理,按照中央组织部,国家档案局《干部档案工作条例》的有关规定执行。除各级党委组织 ...
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、管理人员,需提前一个月向所在单位提出申请;对不属本规定第八条所列人员的,所在单位应予批准并在一个月内办妥调动手续或准予辞职。其中,由国家 工作岗位,有关单位也不得接收、聘用擅自离职的人员。 第十六条 流动人员的人事档案管理,按照中央组织部,国家档案局《干部档案工作条例》的有关规定执行。除各级党委组织 ...
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为一年。试用期满后,经考核确有真才实学,且为我市急需、紧缺专业技术人员的,市区(市)县人事局要创造方便条件,优先安排调入;用人单位应实行国家、省 、国家档案局颁布的《干部档案工作条例》的规定执行。其中流动到不具有档案管理职能单位的专业技术人员,其原有身份、工资关系、人事档案由当地人事部门所属人才交流 ...
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可以从事下列业务:(一)受用人单位委托开展人事代理;(二)管理流动人才人事档案;(三)负责流动人才出国(境)政审;(四)组织流动人才专业技术职务任职资格考评;(五)人事部门 ;逾期不移交的,人才中介服务机构可以直接调转流动人才的人事档案。第六章罚则 第三十四条应聘者违反本规定第九条、第十条规定之一的, ...
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