月份老板想转让，工人知道了闹到劳动局去了，经过有关部门调解后，赔偿了工人每年一个月工资的10%，但我的合同是七月二十九号到期，我从新签合同的那两份合同上有 执一份，但是去年实发工资与协议工资相差了很多，这部分工资能要回来吗？另外，现在工厂以转让给别人了，设备也搬走了，我的工作岗位也没了，每天上班也没活 ...
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涉嫌侵权的产品只有48箱，货值仅10000余元，利润更加微乎其微。另外被告工厂的工人数量很少，主要是进行半成品的加工和安装，也没有什么机器设备， 上印制侵权商标图案的专用模具。 二、被告佛山市顺德区勒流镇广力金属制品厂赔偿原告广东坚美铝型材厂有限公司80000元，并于本判决生效后十日内支付。逾期履行， ...
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我是一名私营工厂的工人，2009年12月，在工作中被电锯，右手食断指一半，中指是接的，不灵活，当时老板赔偿5000元（包括2个月工资2400块），赔偿没有法律程序，只是写了一张收据，现在我在外地打工，手不方便，工作有困难，请问现在过了1年多，还能回老家理赔吗，我是安徽的。（没有签订劳动合同），...
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我们在天津市凤凰自行车厂上班，有一年了，以前没有签劳动合同。去年的12月份签了劳动合同，现在工厂要转让，我们工人是否有赔偿...
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奖金和所有其它奖金及奖励性报酬）与提供引服务所获得的赔偿的差额应得到赔偿，但在工人根据正常工作安排不为工厂工作的任何一天（节假日除外），提供此服务时不得 疲劳提供必要津贴的百分比系数。因为个人若要消除工作带来的疲劳，那就很难把现在实行的个人所需津贴与消除疲劳津贴截然分开。因此，须将这两个因素合并为一个 ...
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直接渊源于工业的快速发展。因而人们通常认为，侵权行为诉讼的标准源泉过去是现在也还是机器对人身的影响—铁路机车、工厂的机器，后来是汽车。在工业革命期间，工厂劳动力 是工人自愿承担风险的结果，这些要求结合在一起，就使工人在发生工业事故的情况下得到赔偿的权利成了脱离实际的空谈（13）。由此可见，该规则不是把 ...
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奖金和所有其它奖金及奖励性报酬）与提供引服务所获得的赔偿的差额应得到赔偿，但在工人根据正常工作安排不为工厂工作的任何一天（节假日除外），提供此服务时不得 疲劳提供必要津贴的百分比系数。因为个人若要消除工作带来的疲劳，那就很难把现在实行的个人所需津贴与消除疲劳津贴截然分开。因此，须将这两个因素合并为一个 ...
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奖金和所有其它奖金及奖励性报酬）与提供引服务所获得的赔偿的差额应得到赔偿，但在工人根据正常工作安排不为工厂工作的任何一天（节假日除外），提供此服务时不得 疲劳提供必要津贴的百分比系数。因为个人若要消除工作带来的疲劳，那就很难把现在实行的个人所需津贴与消除疲劳津贴截然分开。因此，须将这两个因素合并为一个 ...
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不低于港币560元，若低于港币560元，则乙方按此数计足甲方工人的工缴费；甲方工厂生产消耗的水、电费用，由乙方负责支付；甲方提供的厂房及 所监管的××五金厂清点财产，当时在场的××五金厂厂长A女士对申请人表示，这些财产现在不是××五金厂的财产，是属于×厂的财产。换言之，被申请人所指的“××五金厂”已经 ...
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不低于港币560元，若低于港币560元，则乙方按此数计足甲方工人的工缴费；甲方工厂生产消耗的水、电费用，由乙方负责支付；甲方提供的厂房及 所监管的××五金厂清点财产，当时在场的××五金厂厂长A女士对申请人表示，这些财产现在不是××五金厂的财产，是属于×厂的财产。换言之，被申请人所指的“××五金厂”已经 ...
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